睛景文学>玄幻奇幻>斗鱼之死亡判官全文免费阅读 > 第四十零章 能说明什么?
    看着夜晚空无一人的街道,大家各自骑着自行车被冷风吹的东倒西歪。周硕这才想起来,对牛星嘱咐道:“等二月的货款打⛜🛎过来,集团先给大家配一批汽车吧。一群高管成天骑自行车上下班,还怎么🌊♂🅨会有🌺人和泛翰集团合作。”

    开始了整合工作的泛翰集团,正是最初生的时候。周硕接下来几乎是对外界完全偃旗息鼓的状态,一心扑在了集团机构的建设上面。一家出产erp系统的企业,其自身竟然🏨🜨不使用erp系统,这不是滑天下之大稽吗?

    哪怕🍫是阻力重重,周硕仍然力主要在泛🔩🃎翰集团内部全面🗞🜲推行erp系统。

    华光厂的手续全部走完,第一个动作就是待🆩岗,全部员工重新进行培训,然后根据考核成绩决定岗位和待遇。

    “周儿,这动作会不会太大了点?⛼☈☿”刘刚忧心忡忡的说道。

    周硕摇了摇头,坚🖎🖎定的说道:“这是最好的时🇝🙣机,如果不能抓住这个定型的机会将erp推广下去,恐怕以后再想上erp就要费十倍的力气才行了。”

    后世有俗语说上erp是找死,不上erp是等死。可见,一次erp系统的革新,对各企业来🌖说有多么艰难,对它们的命运又有🞙🔣🂠着怎样的影响。🐛

    erp的推行就是企业和系🊜👈统互相⛼☈☿适应,互相磨合改变的过程。然而,任何事物都不可能脱离实际情况,空🞚🔫🃢有决心而忽视基础是不可能成功的。

    erp系统的推行,对企业在管理制度、岗位职责、工作流程和基👰🌠础数据等🔧方面都提出了严格的要🕱🍗求。根本不是普遍只有初中水平的华光厂职工和高中水平的管理层,能够驾驭的了的。

    为了招🅊揽🕄🇃足够多的管理人才,😇周硕找到吴浩帮忙,在科技日报上面加急刊登了招聘广告。

    大学生、🕄🇃硕士、海龟,这三类人才是周硕瞄准的🍼🍜🈸目标,也只有这样的人才构成的管理层,才能把erp系统推进下去。

    后世的中国也正是在大🋛🚁学扩招,海龟大量回国的背景下,才渐渐构建起来erp在社会上推行的基础。

    本来只是抱着有枣没枣打三竿想法的周🔩🃎硕,也被这次招聘的效果惊呆了。

    刘刚看到华光厂外面🂝长长的人龙,这才发出动作太大的担心。他和周硕一样,向来是信奉闷声发大财🚸主意的。惹起这么大的声势,未免让他有些💦忐忑。

    “高调做事,低调做人。”周硕安慰他道:“名声是把双刃剑,可👰🌠我们总不🔧能因噎废食吧。公司想要发展,总是要走到🁨这一步的。”

    在场的人里,倒是牛星对此🊜👈毫不在意。只见他轻松自如的在简历里挑挑拣拣,听到周硕和刘刚的对话,笑道:“二位大可放心,现在的中国并非没有明白人,缺的只是魄力而已。好多人与其说是冲着泛翰的名气来,不如说是冲着erp系统来的。无纸化办公、网络办公,数据化管理这套噱头拿出来,不知道有多少人是来学习经验的呢。”