周硕哈哈一笑，无所谓道：“想♉学就交给他们嘛，就当为国内erp推广打开市场⚣了。学了我这套东西去，最后还不是要在我这里订制软件？那真是太欢迎了。”
牛星也打哈哈道：“周校🜸长倒是洒脱，人家学习都是交学🀳🀶费，唯独你这里反倒给人开工资。”
“哟🐲🃮！”牛星正说着，突🜸然叫了一声，抽出一张简🁻历来：“周校长你看看，这人还是你北邮的师兄呢。”
“汤军？”周硕接过这份简历来，看了一眼不由大吃一惊！这个后世的打工皇帝现在不是应该在微软偷👜师学艺吗？怎🁈么跑到自家门前来了？
这可🐲🃮真是人在家中坐，馅饼天上落。不过他激动了一下，就又坐了回去。汤军可是人精，自己要是特意安排什么，被🁈他看出来可就不好🃏了。
三个人从一大堆简历里挑选出自己看好的人才🛧🞰，然后🕟将剩下的那部分交给手下。人力资源部门是泛翰集团最先组建的部门，不管是否符合条件，这些简历都将被录入电脑，成为集团未来发展的储备。
面试顺利而又缓慢的进行着，周♉硕做的都是赚取超额利润的生意，向来是不吝于用钱砸人的。其工资待遇🌩🁲甚至比一些外资企业还要高，能够留下来的人才莫不🛖是欢欣鼓舞。
“汤军先生？”周硕抬眼看了进来的这人一眼，还是忍不住好奇的问道：“你不是⚣应该在美国微软工作吗？怎么回国了？”
汤军倒是不怎么🙐怯场，坐下来说道：“其实这事儿和周校长还有点关系，你还记得法雷尔吗？”
周硕抽🇩🛊了抽眼角，问道：“🈛⚫🔖微🐘⛰🞀软那个种族歧视的混蛋？”
汤军点了点头，说道：“我被他顶掉了开发部门经理的职位，就索性从微软退出了。正巧看到周校长在招兵买马，我觉得在您的公司里，🅺🜏应该不会再有种族歧🛖视了吧？”
周硕🐲🃮愣了愣，没想到自己竟然还影响到了未来微软中国区总裁的命运，这可真是世事无常啊。
他笑了笑，这不是很好吗？以后会有更多的商业或者技术🀳🀶人才回到中国，他也相信自己身边会聚💆🏨集起越来越多志同道合的同志。
“没🐲🃮错，绝不会有的🍙🈞⛂。”周硕开心的笑了起来。