睛景文学>玄幻奇幻>天下美男一般黑 > 第五章 正面对抗
    苏韬从初一开🁨🈖始就在小城拜年🉙,坐在别人家宽敞明亮的客厅喝茶吃瓜子🄢⚷,带着小降香,可以顺便讨到厚厚的红包。﹤菠⊙萝⊙小﹤说

    如果待在🐤🁵家里也很热闹,经常有🛽⚑人拎着礼物来拜访。

    不过,大部分时间,苏韬还是用来和女儿相处,他终于知道为何总说,孩子好生不易养🅅🄉🞾,大部分时间都围着小降香转,她一哭,全家人都没辙了。

    让苏韬觉得意外🈮🁬的是,那个人对小降香格外的宠溺,甚至让苏韬一度怀疑♻🍩🊳,他还是不是当初的那个人了。

    越智浅香如此解释,这就是传说🛽⚑中的隔🊸代亲吧。

    有刘姨和唐装乔木在旁边照应着,苏韬🊸也格🁛🆢外放心将小降香放在书城,这里虽然没有城市便捷的环境,但好山好水好空气,气候环境宜人,越智浅香也觉得等小降香再大一点,她们再离开这里。

    这个春节,苏韬过得很闲适,🉙但他并没🊸有忘记自己还有很多任务放在肩上。

    首先,要去y国与艾伯🋂🖟📶特见一面,研究推进医药研发外包公司的后续进展。

    苏韬的打算是,让艾伯特提供🉙更多的🛊资源,吸引更多的顶尖人才,加入公♻🍩🊳司。

    艾伯特对医学不太🐸🄪⛾了解,他更看重的是固定资产,但事实上,那些🛔🜆顶尖医学人才,比起固定资产更加具备投资的价值。

    虽🊲🔏然乔安娜一开始对苏韬的计划,并不是特别看好🚓📁。

    但苏韬的预想,正在一步步成为事实。

    随着欧盟药品管理局搬离ld市,原来医药领域的企业,在搬迁总部的同时,尽管想用高薪留用那些顶尖☦人才,但因为办公地点改变,还是面临大量的人才损失。

    相🊲🔏反,因为苏韬的提前布局,赵剑和闫鹏借机抄底许多顶尖人🁠才,表面来看,提升了科研人员的工资,但比起搬离的企业,花费的用人成本还是较低的。

    第一,这些企业必须要提升更高的薪资待遇才能留住人,说服他们跟着企业,一起移居其他国家,第二,企业想要在新办公地招聘到优秀的人才,需要培训🝢🌳或者淘汰,存在大量⚍的资金和资源损耗。

    从长远来看,公司🐸🄪⛾因为这个未雨绸缪的决策,占据上风。