黄修远继续吩咐道：“要建立完善的基🟌层反馈机制，要鼓励基层员工举报，给举报员工设立一个举报奖励，如果查实确实违规，违规人员非法所得，分一半给举报者，以及♂🅧🉀根据情况给1🏧🜞🃍000～10万的奖金。”
“我会安排下去。”黄伟常记了下来。
黄修远继续说道🜭🅘：“可以找几个典型，然后推出几个举报实例，在内刊进行刊登，全公司通报。”
“另外要严密保护举报者的身份信息，对违法违规的员工，要一查到底，法务组给我行动起来，绝对不接受私下和解，不采用雷霆手段，这帮🜲🆆家伙就要搞烂☴🃧公司了，而且是从根子上烂掉。”
当天晚上，各个分🆨公司在安全部负责人，都接到了视🅰频会议的通知。
黄伟常在视频会议中大发雷霆，直接🖛📐🚀点名了十几个不作为的督察员，又宣布实行举报有奖制度。
一股风暴突然在燧人公司内部刮起来，不到三天时间，🐓就有四十多名中层员工，因为各种违法违规行🔿🆛为，被公司开除和起诉。
还在太康县的黄修远，看着眼前的中年人，脸色冷淡地问道：“知🏾★道我为什么叫你过来吗?”
中年男子额头上尽是冷汗，嘴唇发白的回道：“黄总，非常抱歉，这一切都是我疏忽，我愿意接受🂂公🔿🆛司的处💂🎿🖳罚。”
“难道你不做背景调♣查的吗?给我念一下公司的人事条例第22条。”黄修远那🗚🜌🀱目光仿佛直刺人🍁心。
中年人感觉唇干舌燥，下意识地吞咽了一下口水：“咕！地方分公司的管理层亲朋好友，如果被公司聘用，不得在当地入职，同时不得直接担🜲🆆任中层管理工作。”
“为什么明知故犯?你以🞡为山高皇帝远?这里就是你说了算?”黄修远说完，又转过头向另一个青年员工训斥道：
“你负责安全部的监督🞈💊🐎工作📴🟈，没有及时发现问题，属于严重失职，🏾★自己去刺槐蚁报到，去敦煌水务公司当基层督察员。”
“我接受公司的🜭🅘处罚决定。”年轻人羞愧难当。
同样蓝色时代周口分公司的经理，也被直接一撸到底，发🔀♋配去新开拓的赤峰分公司当基层员工。
随着这一次大整顿的推进，以及燧人内刊的宣传，加上安全部、工会的内部调整，越来越多基层员工回过神来💴🖅。