李明这个计划其实就是🅸😬华为公司的股份结构，当然现在拿出来的是早期修改版，👐🇾他有此想法当然是李秦暗中影响。
李秦的布局里，李汉和李🚩🖁🏨明的公司都会采用这种股权模式，而李宋和李元则是绝对控股的私营企业。
但私🝑👇营企业现阶段还无法组建，他们两个未来只能先去香港发展，最多在国内弄一些红帽子公司。
李汉和李明却能现在就创办企业🂺📺☒，因为国家在七🀙☹🄑八十年代组织成立了许多集体所有制企业，李明提出的模式只是比较新颖，但仔细😽想想还真是集体制，只是必须要上层部门讨论后特殊审批才能成立。
这些人把疑问一一提出，李明虽然表现的荒诞不经，为人也有⚹些恃才傲物，但解答起来倒是颇让众人满📘🛋🚵意。
他们也能看出李明和他那个哥哥不同，至少这个弟弟是真把国家放在了个人之前。
再怎么说，他也为国家赚到了一大笔外汇。
将来还可能赚到更多。
李明的股权模式简单来说，就是现在的黑山研究所，将来🖰的黑山集团，永🅺远只有两个股东，即：黑山工会委员会，以及他个人。
而在股份分配🃁🔷上，“黑山工会委员会”永远占99的股🃪🚣份，他个人永远🕼🎹占1。
这个比例永远不变，也不可转让。
包括董事长位置也永远由他担任（不☙继承），考虑到他有一票否决权，这就等于黑山集团将来不管扩大📘🛋🚵到什么规模，李明都能一句话决定公司的发展方向。
这个“黑山工会委员会”的作用主要是按照员工的工作级别、工作水平、对公司的贡🍑😮献、可持续贡献🚠🔳等给予员工股票。
这些股票的数量，每股的价格⛚🛁，🂺📺☒分红的数额，都会先由“黑山⚹工会委员会”进行复杂的计算，然后按照每股分红进行发放。
但并🝑👇不是说员工一进入公司就有股份，前三年15级以下🖰的员工只能拿工资和奖金，工作满三年后才能按照以上要求给予股票。☝🀙
这与华为初期的股权分配模式有不小差别，原本位面的华为是因🐇♔为🗄没有资金发展，所以才内部融资让员工持股，那些股份都是员工用真金白银买来的。