任何人来说情都没用！
杀鸡儆猴！
还是那句话，娱乐圈里有的是🃏人才，缺的是作🚫🖑👶品，语叶公司根本不在乎这么🉁几个人！
整个娱🃦🚃乐圈的风气浮躁，语叶公司旗下的艺人自然也不可能幸免。
因此。叶予打算招收部分国外艺人🌴🃒，对手下的华🗃😸🆈夏艺人产生压力。形成竞争，从而🗑🚻帮助他们快速成长。
他又不是手下那些华夏艺人的保姆，干🆃嘛要惯着他们？我给你优待🏕，给你优先权，结果你还是竞争不过公司里的那些外国人的话，那就只能怪你自己不争气！
……
而🄨⛪第二种竞争🙗机制是子公司之间的🌴🃒竞争。以及母公司与子公司之间的竞争。
叶予打算为母公司旗下艺人提供更多的资源，同时限制签约人数（比方说，之前所提到的🜹🖤歌手五十人），从而要建立起一种竞争机制。
想要和母公司签🜔🁸约，则看两样🃏东西🌴🃒实力。潜力。
因为母公★☦🁭司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好发展前景的子公司艺人会相互竞争，削尖🙑🙑了脑袋往母公司钻！
而对于母公司旗🜔🁸下的艺人来说，这样做既能让他们以能跟母公司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在世界🖆🐛各地建立子公♺🍠司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个的🅟吧？更不能出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有🄨⛪实力、有潜力🜔🁸的那些自然🖆🐛是聚拢到母公司旗下！
……
“🄨⛪华夏的子公司成立情况如🖆🐛何了？”🆗🏬叶予问道。