随着🅺法师团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐☯成型。
法师团成员除了🄚♲圣灵塔🎜👹🍭本☸身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算🄚♲，为了刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套贡献制度。🝗
魔法师们在完🁋🄐成🄚♲任务😌⛢🜇以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵☝🀙☵塔资源仓库内兑换各种资源，🎥📏🙴以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡🎥📏🙴献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较🇼🝽特殊、有难度🍃🅝的任务。
才会获得贡献点。
甚至🅺还可以🐼🅊🄺直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑换的东西仅♗🈣⛴有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面🅺会陆续增加可兑😌⛢🜇换资源种类，提高丰富性。
制度方面内容🁋🄐确立后😌⛢🜇，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人