姜粥的身体还不错，不过是胡闹了一个晚上而已，还不至于要睡上一天。在自助餐厅填饱了自己的肚子🗉🙱🎇后，就和夏商一起到公司照常开始工作了。
自从周柏主动上🏅🗭🞳门以后，姜粥发现陆深过来公司的次数也多了。市场部的经理虽然换了📿人当，但是陆深🗉🙱🎇依旧是分管着市场部，里面的副经理和一些组长也还是他的人。
“🐬夏总，这样的任🕇务量有些大了，我们需要扩张人手。”大概是新公司的发展不尽人意，陆深又开始插手夏商公司的管理了。
“有数据吗？”夏商平淡的开口，🍤“🙭🍦如果要增加人手的话，那就整理出一份明确任务分📿配表，让我看到每个人的工作量有多少，到底是什么地方需要人。”
其他部😭🄨⛪门招🅢人也就算了，如果是市场部的招🙍🉄🄶人的话，多半是陆深想要往公司里塞人。
看在陆深的父亲和🕇他手里🞶股票的面子上，夏商还没有把人给踢走，但这并不代表她会纵容陆深胡🏱闹。
“当然😭🄨⛪，这里整理好的数据，夏总过🙭🍦目。”陆深笑了一下，一脸轻松的把文🗌🚎💏件推了过来。
夏件翻了一下，嘴角露出嘲🙢讽的弧度，“🍳🌍刘晨，你看看这个安排有没有问题。”
“好的夏总。”刘晨是人事总监，粗略的看了🖘💽一两页后就皱起了眉，“夏总，陆总，这个安排表似🉅乎有些小小的问题。”
陆深收敛了脸上🏅🗭🞳的笑意，似乎对刘晨的回答有些不满，“哪里有问题👥🕽？”
“人员任务分配不太均匀，存在个别岗位冲突和一定的重复。”刘晨不是公司的股🖍👘东，所以她在🏱说话的时候稍微委婉了一些。
“按照你💙的意⚒🐵思，我这边人是够⛖了？”陆深继续问。
“如果做出相应的调整，并且明确🍤各个岗位职责的话，应该不会出现任务量过多的问题
。”♼刘晨给出了自己的的答案，暗示了不需要多招人也行。
陆深听到刘🅢🅢晨的回答后嗤了一声，“不知道夏总是个什么看法？是要我重新分配员工的职责吗？”
“专业的事情，交给专业的人来处理就行了。”既然人事🂹📱🞭都说任务分配不⚄均匀了，那自然就是要🏱重新分配的。