苏楠的🌹🄀🝪不🁼爽是有道理的，因为斗渔在这件事上的处理，实在是有失偏颇。
就像你在学校里，🏭被一个同学给凶狠的打了一顿，打骨折了还得出国救治的那种。
完完的就是个受害者，可学校那边就轻飘飘的批评的两句那个打人的家伙，一点实质性的处罚🍆🅲都🜹没有，这谁被打了谁都没法接受，🌾🄭心中有不爽很正常。
李晨刚是有了实质性的惩罚，他的主管职位都没了，这对于他来说，是个挺要命的打击，一直以来为什么想搞苏楠，不就🁩是为了阻止林熙的崛起，来威胁他主管的位置吗。
谁知道忙活了半天，还是没了，挺伤的。
可是跟他干的事一比🝍，这个惩罚太正常不过🗟🜶了🍊🆝🐟，完应该开除才对，不管怎么看这个人都得开除了。
然而斗渔还是留住了他，甚至还给了个副主管的位置，这个让苏楠就更加不理解🜎🁅🃝的，也就意味着李晨刚还是管理层的人。
职务是降低了，不过地位还是挺高的，影响不至于太大，李晨刚在公司里，还是能🈳潇洒，他也就仅次于林熙而已，相当于两个人的职位，来了个对换罢了。
讲真的对于这种处理方式，从苏楠的角度来说，是很难接受的，有点太轻了。
苏楠不禁气愤说道：“都干出了这种事情，斗渔还留着他，甚至还是副主管，这个🈳人是不是给斗渔🚮的股东挡过子弹？”
“苏楠，你😸🆋先冷静点，我理解你的心情，不过这个李晨刚，真不是你想象中那么好处理的，这次也是🛗🜥🄒影响太恶劣了，没有办法，所以斗渔才撤了他的主管。”
只听林熙她解释说道：“这个人的叔叔，就是斗渔的投资者，是🜧🄢⚷个大股东，占股比例还是比较高的，而且😧🃰对李晨刚很好，所以不可能开除他。”
“原来如此…”
苏楠明白了，有后台啊，怪不得呢。
怪不得对他的处理这么轻飘飘的，怪不得⛵他这么肆无忌惮，怪不得他这个水平也能当主管，合着都是因为有个好叔叔。
斗渔的大股东🉐，这个就没什么好说的了，的确话语权十分强大，董事会在处理的时候，不得不顾忌🚮他的面子跟影响力，暗中肯定也施压了。