定完负责人之☮🂵📊后，剩下的工作，就简单⚗👥多了。
由张强🞴牵头，各组长坐♥在一起共同商讨，把所有幸存者按照能力、技术进行🍂🅐划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，所以保障队和施工队吸纳了百分⛛🛅之八十🁳的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王徒允许，🗙🜃各队还下设副队长，💕协调配合队长🅀🃡🙖工作。
同时，为了增强管理层权力和💯🕕威慑力，庇护所颁布了新的奖惩机制。
根据每人每日所做贡献，有针对性的加分减分。
月末统🞴一评定，分高者享受优质生活，如奖励新的衣服☌、丰盛的食物等等。
至于低分者，或是排名靠后的人，则适当给予处🝩罚。
这里的分值，由指挥官认命的💯🕕管理层来给，也交给他们评。
全体会议🞛🔳🄰后，王徒又召集各队长单独展开交流讨论。
反正大的框架已经搭设完成，差的就是根据庇🙕🏣护所实际管理情况，有🈪针⛛🛅对性地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活用方式，🎊严谨管理，富有温度。
一共十二个字，没有具♥体的讲明白，至于他们能否做好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标，食物、工具、装备……包🃥括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。