“以工代干”是什么意思？
那🛲☫是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股级🎤📁🗷的☾🅂厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象，👿🎫🔀厂长如果工龄不长，工资没有看传达室的大🟎爷高。
“华🐼🅉美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所👱🌬🂊有人都有工作岗位，现在每个月都要招募徒工。
以前这🗚🜈两个厂半脱产的干部改变了观念，因为多干活儿、少干活儿工资区别不🎤📁🗷大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比，“华美风”多劳多得上不封😡顶，技👇📗术🛳☺🄠好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部比，说不定能够多出一倍工资。
计件工🗚🜈资加岗位工🖊🐻🅁资再加工龄工资充分调动了干部、职工的积极性。
“华美风股份公🐕⛑🙩司”基本上解决了兼并的两个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基本上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过🀦⚦📦了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四十岁，还是些根本没有🝧做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想🛳☺🄠工作，解决工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用，许多🗄琐事用不着亲自过问。
这当然是得益于🐕⛑🙩效益好，地位拔👿🎫🔀高了，也是因为县里的🝕🖧领导班子重视“华美风”。
“风牌”专卖店、“事竟成饭店”一直在按部就班扩张🝕🖧中🅺。
由于广告效应持续不断，又由于“风牌”服装系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意🂩越来越好。
“自强建筑公司”🖊🐻🅁添置了机🚄🐵械后实力上了一个台阶，在沪城有了样板🆍🎓🐬楼后生意好谈多了。