随着法师团众人不断🁠🗀提🀞♦问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。👇🆭
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准🏞的薪水，随⚘👬着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积极性，奥🕴🍹丁老⛿爷特意还制定了一套贡献制度。
魔法师们🞗在完成任务以后，会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资源仓库👓内🔛🁕🅦兑换各种资源，以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出🀞♦某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵塔建立之初，仓库内可兑🔛🁕🅦换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了🃤🙲🎗。
后面会陆续增加可☍♮兑换资源种👓类，提高丰富性。
制🐢度方面🞗内容确立后🁠🗀，夏火就为成员们进行分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人