现在很多公司老板和总裁真是头疼不已。
为啥？
还不就是，公司内很多优秀人才都辞职，打算跳槽到绿鲜集团，无论他们怎么挽留，👃怎么提高工资待遇等，都没有用。
这些人才略有不好意思的说道🄭🀰🀟，“boss，抱🛣🞑📛歉，其实这不是工资多少的问题，而是🃳🛶我是冲着他们食堂去的!”
总裁老板，“……”
他们能说什么🏑🙚？这就是绿鲜集团最大的优势。
虽家公司🍃🅚薪资待遇福利再好，都不如人家一口好食堂啊。那食堂里面做出来饭菜，可都是绿鲜集团自家产品啊。
他们这些公司也算是有钱吧，但有钱也买不上绿鲜果蔬啊。嗯，退一步来说，就算能买到绿鲜果蔬，可是那绿鲜超市的东西，太他妈的贵啊，偶尔可以给公司员工加加餐，但公司员工👡太多，天天吃，就算🙋再有钱的公司，也吃不消啊。他们可不像绿鲜集团这般，自产自消啊。
想到这，这些老板总裁，就想骂娘了。
这绿鲜集团也太不厚道了啊。们招人就招人吧，可一下子招这么多人，这是打算把所有公司优秀人才，都吸到自己公司吧，还给不给其🗼♒他公司活路🙀了。🚪🖌
只♌要开🈘公司当老板的人都知道，这公司发不发展，怎么发展，人才才是最为关键啊。
“唉！”一个大公司总裁在叹气。
听到他叹气，旁边一个人笑着问道，“老李啊，也是🂴📁🗺在烦恼公司人才跳槽的事情啊。”
这个老李看着老朋友，苦笑一翻道，“可不是嘛。公司这么多优秀的🐼人才，都蠢蠢欲动的想要去绿鲜集团啊。🎩📳就算给他们再高的薪资待遇，都被🕼🎺🖆拒绝了！”
当然了，让他费尽🁺🕘心机🌁🟕🝃的留下来🞂👖的优秀人才，可不是一般的人才。
所以，这不是一般的人才，人家啊，也根本不🐗⛥🜤缺钱啊，所以，一般钱方面根本打🛝动不了人家。