国企领导的处事哲学，就是🖾😒🀳不求有功，但求无过。你别出心裁去搞什么创新，成功了不过就是得一句表扬，没多大意思；而万一失败了，上级🍚就要对你进行追责，你就有可能要丢掉自己🟤头上的帽子。现在大家手上的企业都有些利润，小日子过得挺滋润，谁乐意去冒这种风险？
王松安的哲学又何尝🎤不是如此？他这个经委主任干得好好的，熬够年头就能够升一级，弄个副市长之类的当当。如果跟着这个劳📜什子工作小组的几个小年轻一起瞎折腾，闹出什么事♜情来，影响了仕途发展，他可就亏大了。
想到这里，王松安扭过头来🖾😒🀳，对秦海和路晓琳说道：“路秘书，秦秘书，你们也都看到🄵🁹了。我们金塘的化工工业，整体规模还可以，但技术水平有限，恐怕承担不了你们交付的任务。你们是不是可以到浦江的一些大企业去走走，🏙🚣他们技术实力强，搞点研究开发之类的，也容易。”
秦海道：“浦江的大企业生产规模大，转产新产品的难度更大。此外，国家也希🏑🙔望整个汽车工业能够有一个更合理的布局，不要把所有的产业都局限于🆨💆🏢少数的大城市，这就是我们到金塘来寻求合作的原因所在。
金塘的化工工业🈶🂲不算太大，更谈不上强，如果不能抓紧时机提升产品档次，只怕未来会面临着淘汰的风险。”
“我们当然希望能够提升我🖾😒🀳们的产品档次，可是🚭，我们缺乏研发实力，大家都担心投了钱却没有结果。如果能够有一些比较成熟的技术拿过来，我们倒是很感兴趣的。”王松安说道。
秦海早就在等着王松安这句话了，他笑着接过🂓🎚话头，说道：“王主任，你这个想法倒也不错。不过，如果技术是其他人开发出来的，恐怕咱们金塘就不能无偿使用了，而是需要🙞付出一些成本，不知道大家能不能接受。”
“如果成本合理，我们当然可以接受。📩🝞🌍”于克🂓🎚岫替王松安回答道。(未完待续。。)