凤凰公司的公告一经发出，就在网络上引发了剧烈反响。…≦，
“卧槽，又来竟然挖角！”
“太过分了，以前不是把很多男声优拉走了吗？”
“尼玛，这次我要看看谁要离开，谁离开都是叛徒。”
何惜之家论坛乱成了一团，几乎每个声优版块和微博上，都有粉丝询问他们是不是打算离开，甚至有不少激进的粉丝威胁说只要他们敢离开，以后就再也不去参加他们的演唱会。
沈洁的措施取得了不错的效果，然而也正如爱丽丝说的那样，随后几天，受到沈洁发布消息的影响，明星公司的挖角行动不仅没有收俭，反而变本加厉了。
一些人甚至开始在舆论上做起了反扑，更是明目张胆的报出了要价。几天下来，凤凰公司内部也有很多人都受到了这件事的影响，有种喘不过气的感觉。
“何惜老师，真的没问题吗？”每一天，总是有人向孟获询问声优的事情。
“不要紧。”而每一次，孟获总是会以笑容：“事务所应该有把握限制跳槽人数，不然他们也不敢这么公布消息。”
“人数？”
“对，只要限制了人数，这事就不用担心。”
孟获不觉得签了新合同后还会有这么多声优离开，而控制住跳槽人数是非常重要的事情。只有当跳槽人数达到一定数量，当其它声优觉得事务所会受到重创的时候，他们才会大规模离开。
每个声优都很聪明。如果离开的人少。事务所的根基就不会动摇。那留下来肯定要比跳槽遇到的风险更小，再加上薪水有增加，他们更没理由出去冒险了。
“不过不止是人数吧，要是真实小姐她们离开公司……”
当然也有人会想到另一个关键因素，那就是人气足以作为凤凰公司‘代表’的声优们，任何一个人气声优离开，效果都会比好几个普通声优跳槽的影响恶劣。
就算没有出现大规模离职，只要ding尖的声优走上七七八八。她们的作用就和大规模跳槽一样，剩下再多普通声优，也会让他们觉得事务所的形势岌岌可危。