埃里克松在汽车厂担任着外方经理，在黑科公司则任职ceo首席执行官。（閱讀最新章節..）
为了方便他的工作，林强生特意从瑞典saab订购了一辆黑色萨博900型轿车，辗转运到h省，这辆车大大的方便了他的出行。
萨博900不但让埃里克松感到高兴，而且让他每天出门就能看到一款瑞典国货，在异国他乡感觉与自己的祖国近了很多。
林强生尽量让他过得仿佛和瑞典没什么不同，吃住行都很照顾。汽车集团拥有自己的招待所，埃里克松对中国的生活还算是满意。
随着黑科公司的扩招，第一批审核通过的职工名单贴在了公司主楼门前的展览板上。这次总共招募了1100名工人，经过对众多简历的初步审查，挑出了其中字迹还算可以、比较工整的，林香等人面对大量的简历也就只能通过这种简单的方式来寻找员工。
所谓相由心生，字迹也是人性格的一个重要表现，做事是否认真，林强生相信从字迹上就能看得出来。
当然，不是说字迹不好的人就做事没有诚心，公司向应聘者承诺将会在未来两个月内继续招募第二批员工。这才让一些乘兴而来败兴而归的求职者，对黑科公司产生了更多的期待，一些人想在两个月后再来应聘试试。
公司的主楼是一栋五层的灰色大楼，采用现代主义建筑风格，用上了透光性良好的大块钢化玻璃。这栋建筑在滨城也是独一无二的，经常见到有市民跑过来观看。
埃里克松在五层有一座办公室，在滨城汽车集团外方经理不必经常出现，所以他大多数时间都在这边办公。
林强生召集林香、陈燕军等人开了个会，主要是成立hk精密工艺公司，给汽车集团提供高档变速器系统。
林强生始终坚持着管理层的精简机构、扁陲化管理、职务尽量压低、减少中层管理人员，hk精工只有一名车间主管由陈燕军担任，财务由公司总部的林香主抓。
“面对加工车间大量缺乏技术工人的问题，林香你在红旗五金厂的时候和工人师傅们接触过。其中有多少个是有技术的老师傅？”林强生向林香问道。
林香怔了怔，很快反应过来弟弟是把主意打到了五金厂上，当初她和贺振国为了厂子能够开工是走访了不少退居二线的技术工人，其中也不乏技术高超的高级技工。他们还真的请到了几个大师傅。这些人或许是因为年龄到了的缘故退休在家，大多却是给家里的子女让出了工作岗位。
“大概有三四个吧。”林香真没想到弟弟会把主意打到五金厂上，因此犹疑的说道。
林强生毫不讳言的说道：“现在公司遇到了发展困难，可以说是最大的瓶颈，我们缺乏有技术懂技术的高级技工！林香。如果红旗五金厂的技工师傅能上我们这里来，我给他们按时薪算，一小时一元钱，一个月能赚300多，技术好的，工资更高！你去问问他们有没有来的想法？”
林香硬着头皮点了点头，想到当初陪着贺振国一起拜访老工人师傅家门时的艰辛，不由得一阵感慨。