尚动会议室里,边学道十分少见地掏出了烟。
抽出一支烟,递向杨恩乔,杨恩乔欠身接了过去。边学道又抽出一支,扔给吴天。
捏着手里的烟,边学道问吴天：“这几个小子是不是好苗子,你看不出来吗？”
吴天笑了,说：“我就是个在三流球队混日子的,我要是有阿贾克斯球探的眼光,早不在这儿给你当经理了。”
说这句话时,吴天不经意地看了杨恩乔一眼。
见杨恩乔注意到了自己的眼神,吴天站起来跟边学道说：“老刘还不知道呢,这事儿跟他小舅子有关,咱俩研究没用,我去把他找来,问问他的意见和想法。”
走到杨恩乔身边时,吴天说：“你别急着走,我出去找个人,你们师兄弟也有阵子没见了,多聊聊。”
杨恩乔站起身跟吴天点头,吴天赶忙伸手把他按回沙发上。
随手带上房门,吴天没急着找刘毅松,而是到医疗室跟关岳说了会儿话,又跟几个小组负责人碰一下头,才施施然到足球区找正在教导十几个小男孩练习足球基础动作的刘毅松。
吴天这么做,是想给杨恩乔制造单独跟边学道说话的机会。
刚才边学道进门之前,杨恩乔问吴天尚动俱乐部普通雇员月薪多少,招人有什么要求？
一个刚毕业的大学生说这话是什么意思,吴天入耳便知,但他当时没有跟杨恩乔多说。
吴天有他的难处和顾虑。
首先,边学道的管理方式很简单直接,平常事务基本是个甩手掌柜,但对发展规划、人事、财权抓的很紧。
开馆这么长时间,只有最基层的工作人员边学道放权给吴天,其他岗位都要经他亲自把关才让进门。
其次,就算吴天有权拍板招人,杨恩乔也是烫手的山芋。