陈旭这边把饲料厂接手下来的第二天，就把整个饲料厂的领导班子们和车间员工召集起来开了一堂会。
也给整个饲料的员工们量身定制了相应的考核制度和奖惩制度，把一盘散沙聚拢起来。
国营企业最大的毛病，就是太多人觉得自己抱着铁饭碗，企业不能随便开除人，惯出一身的臭毛病来。
现在陈旭彻底把厂子接手下来，他可不愿意手底下养一帮闲人。
好在这个厂子里员工专业技术不差，大会结束，又拉着研发部几个员工单独开一个会，谈了一下研发鹌鹑饲料的事，兴许是怕表现差了被淘汰，加上现在有绩效考核，表现好的员工每个月能额外拿30块的绩效奖，一个个积极的很，争先恐后给陈旭出方案出主意。
于是。
陈旭厂子接手不到两天，鹌鹑饲料的研发就正式开始进行。
其他领导班子们也不再敢懈怠，发展业务的赶紧去跑业务，负责原材料的监督原材料，车间员工也不再死气沉沉，一个个积极主动，空闲下来都得自己去找一点儿事情来做，擦擦机台搞搞卫生。
当然，也有个别死性不改的老油条仍旧在混日子，无非就是觉得这个饲料厂子不可能还有起死回生的可能，什么绩效什么涨工资，等真到了那个时候工资能不能发出来都是问题，现在就能混一天是一天，就等着厂子倒了拿遣散费走人就是。
整个场子逐渐走上正轨，江清也会时常过来盯一下。
陈旭有了空闲，第一时间就回了一趟万家乐家政公司。
虽然每天回家他都会跟陈招娣询问一下公司情况，但也不能真彻底做甩手掌柜，十天半个月也不过来看一趟。
陈旭来到万家乐公司门口的时候，正好是下午两点多，天之中人流量比较小的时间段。
将近十来天没过来，陈旭来到公司门口，驻足片刻，看公司跟往常气氛没太大，便是抬脚进了门。
他前脚刚刚进门，一名身穿着万家乐工作服，面容清秀的女生当即就热情地迎了上来。
“欢迎光临，万家乐家政很高兴能为您服务，我是业务员马薇，先生您有什么需要了解的我这边都可以跟您介绍。”