“今日长谷川先生向我提了一个建议，我们目前的课程界面已经有些落后，需要制作适合手机和平板电脑的界面，另外，应该把课程时长缩短，方便客户随时学习。”他重重强调了一下，“这个建议非常好，希望大家都可以像长谷川先生这样，积极地为公司考虑。即便你的建议超出了你的职务范围，我也非常欢迎。”说罢，他便收起了少有的热情，进了自己的办公室。
我心里有些小小的失落，却也为望月先生肯定了这个想法而感到高兴。看着不远处的长谷川先生，他的神色露出不安，怕是觉得自己独占了“功劳”而心有愧疚。
有资料要打印，我路过营业市场部的时候，长谷川先生跑过来对我说道：“对不起啊，我还以为你已经同他说了，今天就提了一句。他便要我详细说……”他正要继续说什么，不远处望月先生办公室的门开了，他走出来，很不客气地对着我说：“你进来一下。”
走进办公室，我因不知发生了什么事而忐忑不安。他坐在位子上半晌一言不发，终于打破沉默，说道：“这个主意是你的？”
我疑惑地看着他。
“长谷川先生跟我说了，你跟他讲的。”
原来长谷川先生没有一个人去“邀功”。那望月先生这是要干什么，要表扬我吗？
“你这几天在干什么，既然知道是为公司好的事情，为什么不自己和我说？”
我不知所措地搓着手指，正想着用什么理由来解释，望月先生没等我说话就说道：“是你觉得我不会采纳你的意见？多一事不如少一事？还是想让我表扬你的‘谦逊’？刚毕业工作一个月，倒是学会了不少。”
他以我从未见过的冰冷严酷的眼神，用中文对我一字一句地说：“上司的喜好，个人的得失，办公室关系，盘算太多而不顾企业的利益，这样的人是走不远的。我穿过大半个地球要找的，不是这样的人。”
我的头像是吃了一计蒙棍，红着脸，如鲠在喉，说不出话来。他的话语中始终没有怒气，也没有训斥，但却字字戳心。
又过了半晌，他恢复了往常的日语模式，冷淡问道：“我说完了，你有什么话要说？”
我强忍着心中汹涌的情绪，努力平静地说：“没有。”
“那没事了，你出去吧。”
我好似头顶着一片巨大乌云走出了他的办公室。长谷川先生见刚刚我被叫进去的时候气氛不对，便一直等在门口。其他的营业市场部的同事也目睹了刚刚的一幕，因不知道发生了什么，目光也瞄着这边。
“你没事吧？发生什么了？”长谷川先生关心地问，其他同事也竖起耳朵。