张凯的🃉文笔不错，很擅长公文类的写作，这篇发到安全委员会档案里的文章却🌁🟖更像小说，估计他难得这样⛯🝼写一次。
威森科技（k市）有限公司当年的大部分人事评估李庄以前就看过，让他意外的是张凯这次写的文章里涉及到对他的评估，内容很丰富，这是在其🎷他地方看不到的，公司人事档案里并没有他的记录。
人事部从🄏☋来没有评估过李庄，但心理分析处的心理学家们对他很感兴趣。有关他的话题在内部很热门，都认为他的性格类型比较少见，不是没有，但这种类型的人大多不正常。他们很惊讶李庄还能保持不错的人际交往能力，没有变成自闭症患者和变态狂人，他的🜰🅰家庭成员心🈐理倾向都相对正常。
玩心理学的都知道人的性格很复杂，通常是多种性格模型的集合体，完善的综合分析模型🙀则没法彻底建立起来，充满了变数。继承了李庄衣钵的四局从物质基础上推导，得出了自己的理论，但理论是理论，工程实现的道路很漫长。
李庄很熟悉四局上下，但对人事部心理分析处👚不熟，跟他们打交道很少，都是张凯和欧阳坦在管着，这两位大哥也是学心理学的。⚰🕅
张凯文章的开篇很有噱头，“李庄是个很神秘的人💪🔦🂻，即使与他认识二十多年，直至今👰🌜日我都搞不清楚他到底是个什么样的人，为此我采访🎽🖧🕄了他的圈子。”
人事评估部分涉及到的人很多，不过这次的主要目标是李庄，有关他的信息和威森科技起步时加入员工的真实想法记录让他大吃一惊，跟他原来想的完全不一样。
跟国宝相关的内容。
“孙博士，你是怎么认识李庄的？”
“我是读高一时认识李🄆🞠庄这家伙的，我当年不喜欢他。两个原因，第一个，他老追在我屁股后面让我有压力，很不舒服；第二个，这家伙在练气功，抢了我的风头，那玩意很神秘。他辍学后，我高手寂寞，才想起他，和韩🜯🅬清秀谈恋爱后我就不大记得他了，直到我去沪上读大学，他跑到杭城工作。
我很忙🃉，要学的东西多，⛆😆李庄也忙，因为行业不同，我们谈的大多是琐事。坦白来说，直到今天我都搞不懂我为什么会一直和他有联系。想俺孙国宝，一等一的人物，怎么会和这种高中没毕业的家伙交往频繁。”
“你怎么评价李庄这个人？”
“评价？李庄就是李庄，还需要怎么评价。嗯，我想想，一个有实力的人，一个很倔的人，一个不知道成天在捣鼓啥的人，一个有奇怪爱好的人，其他的没了。”
“你不觉得他的行为很古怪吗？”
“古怪？你怎么会有这种想法👖🈴？他要是古怪，我也很古怪🁜，我的很多同事都很古怪。”
“那我们不谈这个，说说你🖫是怎么想到加入威森🁃🃆科技吧。”