蒋为民一把手的地位，岂容李毅撼动？
“汉语学院的总部，是一定要成立的！不能没有一个管理层。”蒋为民沉声说道：“至于具体人选，可以⛌😽考虑从别的机构调人过来。但是！”
他加重语气，说🉐🆢道：“如果别的机构也人手紧张的话，就必须另招新人。”
他这🙴话说得圆滑无比，即从侧面同意了李毅的提法，但又不局限于李毅的建议，这样一来，多了灵活性，又可以堵住李毅的嘴巴。
偏偏李毅是一个很较真的人，根🌢🀳本不给♲🌒别人打马虎眼的机会。
“部里的工作人员，已经够多的了，完全没有必要再从外面招人。依我的意思，就是现在本部的人员，也可以适当的进行一些精简。很多部门，根本就没那么多的工作要做，不必养那么多的公🂇🌮务员。”李毅紧接着蒋为民的话，掷地有声的说道。
蒋为民道：“🝁☳裁员？这是企业应该做的事，我们可是国家部委机关！怎么能裁员呢？我们要是裁员，外面的人还以为我们国家出什么大问题了呢！这国际玩笑，万万开不得！”
李毅道：“蒋部长，政府也是一个大机构，相当于一个庞大的肌体，当这个肌体🎘👙越来越臃肿，越来越庞大时，就应该考虑精简🆈🍡。中央已经进行了一系列的机构改革举措。咱们部里，也不能例外。”
蒋为民道：“机构改革当然可以，但要裁人？👠不可能！”🌇
李毅道：“这不叫裁员，这叫分流，进行工作人员的合理分配和安排。用更合理的人才布局🍨，完成更多的工作量。”
蒋为民道：“你🉐🆢别跟我谈企业管理那一套！我们这里是国家行政机关🁍🄞！不可能搞那一🖥套！”
副部🙴长陈铭笑道：“就是啊！咱们部委里面，从来🏠都只有进人的。从来没听说过出人的！那多丢面子啊？”
李毅道：“我现在只是提一个改🌢🀳革的可能。机构改革的事情，咱们现在⛵可以不谈。但成立汉语学院总部的话，完全没有必要再从外面招人，直接从内部分流就足够了！”💆
蒋为民道：“就算是一所学校，也得有一个庞大的管理层，何况是对外宣传用的汉语🖥学院？没有人管理。⛌😽那将会搞成什么样子？很难想像！”
李毅道：“管理层🎍，🀼可以有，但不🖟📺☒必多，多就乱了。”
蒋为民道：“一个机构，总得设立几个处室吧？财务处，综合处，办公室，国际事务处等等处室，这么一套班子建设下来。没有几十个人，是不行的！我们办的🈞⛃🗭汉语学院，主要是向外面宣传我国的文化艺术，在这学院里，要免费招生，这就会涉及到一大笔资金的投入和使用，🕊🇷🝏光是管理财务的人，就得十几个才够用。”