24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因⛼☌为设计稿已经定了，也已经开始制作了，作为老板，裴谦不可能也没必要继续关注这些细🐱🃩🚝枝末节。
这段时🄔☻🄢间，吕明亮差不多🙁也把活全都接过来了。
虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷入了小小的混乱，但好在原本大家就是各司其职，设计组架构并没有大🂫的变动，所以很🖏快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也总算是逐渐适应了执行主策的工作，除🅟🇲了有时候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其🌾他方面已经完全没问题了。
真做了执行主策之后，🃇🕪🌜吕明亮发现这个活好🌅☑⚐像也没自己想🛻象中的那么难。
经过《海上堡垒⛼☌》的锤🃇🕪🌜炼，这🇬🛩已经是一个非常成熟的团队，吕明亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了，很🙘多人其实有⚛💄🏗那个能力，只不过，并没🛻有坐到那个位置上去？
以前在原公😪🄋司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的都是一些重复性的劳动。
以至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心🉇🅌自己能不能做好。
可做了一段时间之后发现，这事好像也没想象的那么📳难🌨🁧！
现在想起来，🚀🐐⚥之前的公司🙁做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由😪🄋得感⛼☌慨，果🃇🕪🌜然，这就是千里马常有，而伯乐不常有啊！