“让他们来我办公室谈吧，顺♏便给我来一杯龙井。”
“好的。”
约纳🖨🕆斯刚在办公室坐🙻🏤下，房门就被敲响。“进来🖘。”
雅各布的手里🁞🔹端着一杯咖啡推开了门🌩🁴，他的身后跟着一个身材高大的中年男人。
“🈥约纳斯，我给你介绍一下，这位是鲍勃卢🏵茨先生，曾经在福特工作十二年，🔽🆅🍎宝马工作七年，目前任职克莱斯勒全球副总裁。”
约纳斯迎出了办公桌，等雅各♏布介绍完，伸出手说道：🁲“你好，卢茨先生，你的大名我早有耳闻🝠🌟。”
这倒不是客套，约纳斯要为自己的汽车公司聘🗚🜏请总裁级别的管理人，对每一个候选者的经历都已经非常了解才会面试🃰。
鲍勃卢😵🅭茨在宝马工作期间就已经担任负责产品研发的全球副总裁，在汽车🉈🅗🆪行业可谓是大名鼎鼎。
鲍勃卢茨面带微笑，不卑不亢地跟约🌩🁴纳斯握了握手。因为雅各布也在，🛊🚫他的称呼是：“小霍夫曼先生，你从84年布局汽车产业，这一年半的时间，改变了世界汽车产业界的格局，更是让人由衷敬佩。”
约纳斯请他和雅各布在自己办公桌对面的椅子上坐下，自己也坐回了椅子上，这才面对着他说道：“利用资金优势进行收购并不算本事，如果能够将斯柯达，沃尔沃，斯太尔，欧宝这几家公司的潜力都发展起来，并且形成紧密的产业格局，👯🌖才是最困难的事情。”🙴🎢
埃尔温给约纳斯端进来🅓🆇了一杯清茶，放在约纳斯的面前，自己坐在了旁边，打开了速记本。
这种高端人才的招揽，可不是大批招聘那🍊么简单，约纳斯要面试卢茨，卢茨同样也要面试约纳斯。
他现在本身就是克莱斯勒的全球副总裁，当了二十🏽🟦🟘多年的企业高管，根本不缺钱。
在金钱之外，追求更多的是人♏生🅭理想，或🍊者说是人生抱负。
听到约纳斯这样说，他点了点头说道：“斯柯🗚🜏达和欧宝的产品线是有重叠的，欧宝和👱🌨🁤沃尔沃同样有重叠，沃尔沃和斯太尔在货车领域也有重叠。这就意味着这些企业相互之间会有内耗，🍫🖂会有资源浪费，会有销售竞争。
但是这几家公司，除了沃尔沃的产品具有一定的竞争力，其他公司现在🛊🚫都运营艰难。管理不当，这些⚈🏟🛒工厂只会成为负担，而不是助力。”