“接下来我认认人，每个人做个简单的🈡⛢自我介绍。”
文可思的视线转了一圈，随意点了个女生：“从你开始，顺时针这么转🙤过来吧。”
于是从那个女生开始，每个人都站起来做了个自我介绍。文可🜺思的记性不是很好，还得搭配着秦沭阳递过来的个人🁝面试简历才能建立一个🜯初印象。
二三十来号人，文可思最后也只记住了几个部门的🐳🝋主管。
用笔轻轻的戳了戳下巴，🟂🚔📄文🎊🏚🚭可思直接切入主题了：“今天开会，除了简单的认识一下，我还要清楚你们对未来公司项目的规划。”扬了扬下巴，“策划组的人先来，没准备没关系，直接说就行了。”
“接下来公司发展初期的第一阶段，你们打算怎么做🜐？”
策划组的人面面相觑，最后是一名戴眼镜的女生站起来了：“文总，我们策划组之前对这件事情进行过讨论，初步的想法是打造一款真人综艺秀。目前真人综艺秀国内还比较少，种类也比较少🆨💅，我们认为这是一个比较好的突破方向。”
这个想法与文可思的想法不谋而合📨🝗，她来🎥了兴趣，身体微微前倾：🇦🚯“详细说说看。”
“我们做过调查，目前全球真人秀的形式都比较单调，主要就是歌唱类的选秀节目。比较新颖的是邻国h国的《父亲去哪儿》。这种亲子互动类的真人秀是之前没有过的，反响很好，我们的想法是，也许可以模仿这种类🔰🄓型，引入版权，同样打造一款亲子互动类的节目。”🏩🜯
想法是可行的，但是就文可思自己的想法而言，她不是很喜欢亲子互动类的节目：“除了亲子互动类的，还有🗿♵没有别的想法？”
“还有荒野求生类的，提前选定一个地点，给嘉宾们发放任务，观察在一定的时间段内，嘉宾们会用什么样的方法完成任务。”
“那以上两种类型都是户外类型的真人秀了，室内有什么想法么。”文可思将♣🏐荒野求生记下来了，后世好像有一档《跟我去冒险》的真人秀，就是这种类型🜫的。
“h国那边练习生模式很出名，在全球都算是比较顶尖的。我们是不是也可以通过这样的模式来海选？各大素人、还有各大娱乐公司没有出道的新人全部请过来⚆🏇🗽，层🕝层选拔，最后获胜的可以公司直签。目前我们公司没有属于自己的艺人，这样的海选方式，能够让我们🈵更快的挑选合适的苗子。”
文可思歪了歪🞫🗇🙣头：“那你也说了，我们公司是新公司，选出来的优胜选手未必也会想签在我们公司，这样的情况🗒🛄🙳怎🁝么解决？”
那个🙘戴眼镜的女生愣了一下🎊🏚🚭，也皱起眉头来：“那……强🙅🇼制优胜选手一定要签在我们公司？”
这当然也是不行的，不管什么时候，强🈡⛢制的要求都会引起人们的反感。