牟芷莹没笑。
反倒是皱起了眉、沉下了脸，极认真的说。“付总！这样的玩笑可一丁点都不好笑！一个企业要是不能让员工们有归🀷🁚🆙属感、随便哪个人跳槽都可以带🗲🟡走一大帮的……”
最怕的就是碰上这种什么事儿都要较个真儿、什么都要说个理儿的，付正义将文件合上之后便说道。“好吧，那这个问题暂且不谈♿。我需要告诉你，那就是公司有了六十多位在美国从事过互联网行业的外籍雇员，其负责人是🕴【icy】公司的原总裁麦克，他将成为你的上司，我希望在一年之内、技术部门的员工在能力和技术水平上都有大幅的提高……”
牟芷莹愣了下便一脸的愤怒。“外籍雇员？怎么是个互联网公司就迷信这个？外国的月亮就真的比这边的圆吗？老外拿着几十倍于国人的工资、难不成他们一个人就能做几十个人的活儿？为什么！付总！你怎么也是那种觉得聘🍳🌉☸用了外籍雇工、什么事儿都可以解决的老板？你难道不知道这是肤浅、这是愚……”
说到这里牟芷莹徒然间闭☢🁁上了嘴，付正义等了片刻见她真的不准备再说下去了便问🏓🙦🌨道。“你是准备骂我愚蠢、愚笨还是愚昧？”
见付正义唇角扬🛷♙起、似乎并未动怒，牟芷莹吸了口🙗气之后才无奈道。“以‘愚’开头的词有一百二十三个、成语有二🀷🁚🆙十六个，符合现在的情景和环境的，有四个词、三个成语，你都想知道吗？”
付正义无语了。
怕什么就来什么。
“我没准备招个国学教授☢🁁进公司，不用在🖰🖕我面前秀你的智商、秀你所掌握的知识，活学活用才是生存之道……”🟋🛪🟉
说到这里付正义见牟芷莹又想要开口反驳，摆了摆手便继续道。“外籍雇员的薪酬是普通技术员♊的五十倍，只要一年后你所管理的技术团队能够证明他们不行，那我就可以考虑解聘这些外籍雇员、甚至是将他们所领取的薪水均分给🙵技术团队，如何？🛉🚤”
双眼一亮、牟芷莹兴奋了起来。“真的？”
付正义瞅着她没吭声，当即就让牟芷莹明白自己又说错了🄏话，赶紧道歉，但跟着还是询问他所说♊的具体的要求是什么？
“很简单啊，只要技术部门的整体实力超过了那些外籍雇员，那外籍雇员对公司的作用也就基本丧失了，我说过公司的员工们是可以躺在功劳薄上睡觉的，不过……我希望最终受🐩🂤惠的还是自己人……”
这句话让牟芷莹喜笑颜开、激动了起来。“明白了！我一定🃙😑🀩会尽早将他们给撵走，一定要让我的技术团队能够在一年后薪酬得到大幅度的提升……”
“错！是公司的技术团队！”
付正义的一本正经、让牟芷莹很是有些紧张，不过她很快就从他的神情中察觉到这是在调侃🄎☁🟧，不由得妩媚的白了他一眼、🈱拍🜄打着自己的胸脯松了口气。