陈哲是有意带张灿灿二人来公司🝣🍁见识一下，希望通过🀫他😄⚜💎们给自己做宣传。
他创业初期🝈绕不过学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的支持，是他最先🁉需要争取的。
“随着开学，我们的兼职配送员招聘工作难度不但没有减小🚣🕎，反而增加了。”周璐有些忧虑道🝆🈹。
“什么🛦🞨原因呢？”陈哲有些不解，和他🖪预🞘🔘🀽想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可以说是整个大学城最高的，只要🔖🀦肯努力，每个月👔拿个两三千不成问题，和其他商家平均五💶🖒块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：“问题是我们月结，其他商家多是日结，而且送餐工作相比🎝其他工作要累很多，多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，🚣🕎所以有不少商家提高了兼职工资和我们抢人。
学生🅰🏏群体是最靠不住的，对比之🝣🍁下，我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何都想不到，自己招聘兼⛹🟗🝏职会引发小范围🁻的内卷。
“我们要⚩不🝈要🎛👵考虑提高下待遇？”周璐问道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高🀫了，再提高，只会引发其他商🁉家的不满，一旦进入竞🄤⛉相提价的死循环，对谁都没好处。
这样🅰🏏吧，我们可以把结算💣佣金的时间分为三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结🝣🍁，做满一月奖金不低于月佣金总额的5☪🂐%。选择月结，奖金总额不低于月佣金💔👠的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数人都会选😭月结。只是这样一来，🐥奖金要支出不少了。😌”