事实证明🝡,孙定明就是因为不好意思总让肖如意给他刷卡吃饭,才自己先走一步去付钱。
因为付钱吃一顿饭要🙆二十八块,但是🅨🉄🄯有饭卡只需要十块,他这样不太划算,万一🌚饭卡半年都办不下来,他光是伙食费都得出好多冤枉钱。
张存宇帮他跟食堂协调🝉了一下,在他没有办好饭卡的这段时间吃的饭先记账,等他饭卡拿到手再补刷。
看着其乐🝡融融的综合科,肖如意觉得,自己没有信错人,张存宇就是一个值得相信的人,孙定明也是一个靠谱的人。
一个团队最重要的就是凝聚力,没有🅨🉄🄯凝聚力就没有竞争力,连自己内部都摆🚃不平,怎么对接别的科室和外部单位?
再想想🈛⚥老是和综合科唱🝉对台戏的科室,肖如意有种信心满满的🈐感觉。
她是怎样发现孙定明这个人品质还不错的?
是他刚定岗到综合科的那天。
那天刚刚宣布人事调整,李科长还没🅨🉄🄯有走,东西还在位置上,所以孙定明到综合科只能在沙发🗑上坐着🙆☊看他们工作。
综合科有一个齐腰🛻高的小柜子,里面放着未拆封的纸杯和茶叶,柜子台面上🚃放着烧🞴😕🁓水壶、保温水壶和拆开的纸杯、茶叶。
平时工作很忙🁒,李科长和张存宇基本没有时间站起来倒水喝,所以肖如意只要起来都🍶🌤会给他俩加水。
为了减少起身倒水的次数,尽快完成工作,肖如意买了750毫升🍇🅼的大水杯在办公室喝水。
孙定明来🝡的第一天,肖如意给李科长和张存宇加完水后,先给他加水才给自己加。
就这么一次,以后都是孙定明主动给他们加水,看他们🗻♎来不及接电话,也会帮忙接。
除了这些,还有一件事让肖如意觉得孙定明这个人挺好的🍃🅙。
上周五上午九点在局里的会议室要开一个会,肖如意刚到就忙着准备🜍🜍热水。🚃