睛景文学>玄幻奇幻>房客何璐程曜坤全 > 二十六章 : 马枪
    开除肯定是不可以的,洪涛认为他们的表现是不太好,可和原来的他们比进步已经很大了。这才一年时间,不是谁都有张媛媛那种定力和毅力能在短时间内就变一种截然不同的生活方式。为了不让孙丽丽再和自己告状,也为了减少他们俩的影响,这两块料早就调回鑫月上班了,怎么又惹上那🞒📥🜾两个女魔头了呢?

    “老费,你人呢?别废话,赶紧过☜⛴来一趟,见面再说。”琢磨是琢磨不出来,洪涛直接呼了费林一遍,他很快就把电话回了过来♷,听声音应该也🝝🌋知道犯错误了。

    “洪哥,我和老唐真不是故意的……这是我们俩所有的钱,要是加上这个月的工资还不够,那我们再去凑凑吧。”费林一进屋就耷拉着脑袋,还没等洪涛说话,先从兜里拿出一沓子钱放到了桌子上,听话里话外的意思,连这个🚄🐷月工资也不打算要了。

    “这都是你们俩攒的?”洪涛有一肚子问题想问,但这时候又给咽回去了。桌🙺上那沓子钱不薄,看着有二三十张的样子,都是百元大钞。

    “嗯……”费林点了点头,但没敢抬头。

    “坐下说,茶几上有烟自己拿,别装出这幅要死德德性来,街面咱是不混了,但倒驴不倒架儿,挨过刀的老爷们干嘛活的这么窝囊呢?我刚回来什么都不知道🙰🍾,张总也没和我说清楚,就让我问你。来吧,你给我说说,你们俩又惹什么祸了。”此时洪涛已经有打算了🟡🞬,只要费林没杀人放火强健妇女抢银行外加偷店里东西,自己就不惩罚他。

    为啥呢?就为了桌子上那点钱👥!这两块货以前都是半个月就把工资花光,后半个月忍饥挨饿四处蹭烟抽的主儿,现在居然能攒钱♷了,这说明啥?说明他们正在改变啊,还是很大的改变。这是天大的好事儿,比起那些鸡毛蒜皮的纪律问题,🋋🗴☊这才是自己最想看到的。

    “……我和老唐夜里玩游戏没看住,让人家把电脑里的内存条扣走了二十多条……昨天晚上不是下大雨嘛,包夜的人没满,有两个小子后半夜才来,交完钱之后就一直没闲着,老说电脑里没他们要玩的游戏,一个劲儿的换机器,玩了没一个小时他们🞗就走了。当时我和老唐都没在意,结果早上来人一开机才发现有好多电脑都开不开了。刚开始我还以为又和上回一样中毒了呢,就给张总打电话说了,结果来人一检查,不是病毒,是电脑里的内存条都没了……洪哥,我和老唐这一年过得最舒服,也没给您少舔麻烦,这次算是载了,没脸再在这儿混了。明天我们俩就不来了,剩下的钱等我有了就送过来,一分都不会少。”费林这次是真蔫了,越说脑袋越低,说着说着还有眼泪往下掉。

    “哈哈哈哈……老费啊,你也有今天!来来来,保持好这个造型啊,我拿相机给你照一个,以后🝹🐈等你有了孩子,就拿着照片告诉他们不听话是个什么后果。”费林刚说了一半儿,洪涛就把心放肚子里了,二十多片内存条才值几个钱啊。

    当初买的时候64内存一根不到七百块📙🛒,🋈🗓就算前两个月因为湾湾地震内存条打着滚的往上涨,已经一千多一🚉根了,算起来也就二万多块钱,有个两三天就赚回来了。和费林与唐晶两个大活人相比,一人也就一万成本,换两个人的未来,一点都不贵。

    当然了,当班的时候玩游戏也是给店里造🋈🗓成损失的直接原因,犯了错误就得惩罚。不过凡事儿都要分轻重缓急,如果换了孙丽丽和张媛媛来处理,她们就会认为维护工作纪律是第一要务,到了洪涛这儿纪♍🇇律变成了第二,人变成了第一,这就是立场问题。

    “洪哥,张总和孙经理都很生气,您对我们哥俩好我们哥俩心里明白,可我们哥俩不太争气,没有古欣的好脑子♜🉍🅿,学不会太多东西,又看不住店,没给您长脸还丢人了。这次您也别和孙经理吵了,我们俩还是干别的去吧,总比在这里天天给您惹麻烦强。现在我们俩自己走了,以后咱们见面还能当兄弟,要是哪天让您给我们轰走,就连兄弟都没法做了。”

    洪涛的大度没有😌让费林高兴起来,他还是想走。像他这样的人,可以吃不香穿不好,但绝对不想给哥们添麻烦,更不想整天有寄人篱下受人保🃞😷🅿护的感觉。脸面这个东西在他们心里重量很大,他们也没别的东西可以保护了,只有这么个玩意还能算自己的,🐓⛅轻易不肯丢,活得苦点累点都认了。

    “呦,长本事了啊!来,和我讲讲,你和🋈🗓唐晶打算去干点什么别的?”洪涛没说成也没🄉🞺🙊说不成,把椅子拉过来,要仔细听听费林对今后的规划。

    “……我们可以和瞎子婶去鼓楼前面练摊!”这个问题可把费林难住了,是啊,不在电脑屋干了该去干点啥呢?想了半天也没想出🎮🔞来,最后只好把瞎子婶搬出来搪塞。

    “快拉倒吧!瞎子婶弄个小摊是养家用的,你们俩去了不是给人家添乱嘛。咱可以坑人,但不能坑穷人,更不能坑朋友。你都这么大了,做事儿别赌气,我知道张总和孙经理肯定说了什么不好听的话,让你脸面上不好看了,不过她们俩也没错,家有家法、店有店规,如果因为你们是我朋友就可以随便违反,那这些规则就没用了。她们是干👲🌵大事儿的人,以后还会有十家、一百家分店,所以必须在人员管理上严格把关。”