“杰少，我要给你说的是，要对藤田家族的企业再次🄯🁇发动阻击，你可能还🁜🆨💂要给我一个星期的时间。”狄秋仁在面对陈康杰的时候，提出的却是时间上的要求。
“为何？”陈康杰平静的问道。
“因为上一次阻击了他们的四家上市公司，我们的资金才撤出来😄没多久。现在要再次进去，就需要更多一点时间，他们有了上次的教训，是有些防范的。”狄秋仁解释道。
“哦，原来这样。那好吧，一个星期没有问题，反正这一个星期，会有别人做其他事情，先给你这边打前站。同时，转移了注意力之后，也会方便你这边安排的资金进入。”接下来，陈康杰就将佐藤三郎的安🐂排告诉给狄秋仁。
陈康杰会🍽🍠让狄秋仁知晓佐藤三郎，但是他却不会让佐藤三郎太过于了解狄秋仁。这并非是陈康杰对佐藤三郎有成见或者不信任他，而是一种必要的驭下和防范手段。
老话说得好，害人之心不可有，♷🌾可防人之心🀻🂁不可无啊。佐藤三郎怎么说也是日本人，必要的手段那还是要有的。他现在死心塌地，忠心耿耿，可并不意味着他🐥永远会如此。
“要是这样的话，那我就放心了，有了前面的铺垫以及大量的负面消息，我们阻击起来就会更加容易。不过，杰少，我想多问一下，这一次我们仅仅只是打压他们呢，还是在过程中要有所斩获，比如吃下他们的股份，甚至于收购下某些公司。”狄秋仁补充性的征询道。
作为狄秋仁这样的下属，他虽然在做事的过程中有较🄯🁇重的灵活性。不过，聪明的他还是知道，对于老板的安排，还是尽可能的吃透他的意思比较好，这能够更🐥加有利于自己的操作。要是这点没有把握好，那就有可能弄巧成拙。
“这个嘛，你看着办吧，对于一些有潜力的企业，尤其是那🈧种有技术积累的企业，合适的话，吃下来也不是🕍不行。具体的，你自己灵活掌握，毕竟你在日本，对那边的情况更熟悉，更直观，而我在国🏤🜇内，未免就会有些鞭长莫及。”陈康杰的态度还是那么一如既往的开明。
给下属于足够的发挥空间，不👹对他们束手束脚，这是陈康杰一贯的做📐🙽📐🙽事作风。用人不疑。
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疑人不用。要是自己的指点变成了指指点点，那对于下面的人来说，就等于是戴上了枷锁跳舞，不利于他们自己的判断和决策。
陈康杰自己，只有在一些有关战略的重大问题上，才会提出自己的看法或者要求。平时，不管是他还是欧阳震华，所做的就是只有一件事，♐那就是确保资金的安全。
一个大企业里面，资金的安🄹全是核心。只要这个问题🄯🁇抓住了，那么这个企业就👃不会太过于偏离方向。
“杰少，那你打算怎么开口将资金要回来呢？”坐在自🔒⛭🝬己🈕♲🌒办公室里面，一直不说话的⚤欧阳震华这时候插了一句道。
让欧阳震华加入进来，就是让👹他对这个事情有一个全面的了解♭🜙。欧阳震华自己也清楚，陈康杰让他加入进来，并不是要他来拿主意或者做决策。所以，他大多数🃡🙒时候仅仅是听，而不开口说话。