定完负责人之后，剩下的工作，就简单多🎡💪了。
由张强牵头，各组长坐在👄🆔🏏一起共同商讨，把所有幸存者按照能力、技术进行划🏍分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，所以保障队和施工队吸纳🝤了百分之八十的人，队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王徒允许，各队还下设副队长，协调配合🜲队🝤长工作。
同时，为了增🔧强管理层权力和威慑力，庇护所颁🅉布了新的奖惩机制。🖅🐍
根据每😪🄋🟓人每日所做贡🅙献，有针对性🔴的加分减分。
月末统一评定，分高者享受优质生活，如🎡💪奖励新🅉的衣服、🟎🜃⛈丰盛的食物等等。
至于低分⛽☐者，或是排名靠后的人，则适当给予处罚😬。☖
这里的分值，由指挥官认命的管理层来🌳🃉给，也交给他们评。
全体会😪🄋🟓议后，王徒又召集各队长单独展开交流讨论。
反正大的框架已🁌🄔经搭设完成，差的就是根据庇护所实际管理情况，有针对性地进行修改完善。
他向管理人员提出具体要求：活用方🔉⚜💏式，严谨管理，富有温度。
一共十二个🞵😜🂊🞵😜🂊字，没有具体的讲明白，至于他们能否做好，也算是一种🖅🐍考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街道、楼房为主要目标，食物🔉⚜💏、工具、装备……包括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。