事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的政策是隐瞒镇压加安抚，妄图赔☨🁼偿了事。
可这一批顾客统统都是高净值人🏕🚀群，把健康看的比金钱重要。
如此一来无数的负面消息☶齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，沦为十八线小建筑公司。
也正是因此，后来新🕒🉄🄲上任的一批高管也难💪以力挽狂澜。⛫🝓
即将🝌开盘的几个新楼盘，直到现在也没卖出去几☨🁼套，无⛫🝓人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考察过，位🐵置和品质也很不错……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做成了🛶详细的计划书，上交给了年过四十的🃢总裁黄昊。📅😟
宁惜空降刚来公🐘司，并没☶多少人真当她是有实权的总监。
上🄫🀠到总裁🍾🍮黄昊👦🖴，下到端茶递水的普通小职员。
他们🝌都觉得公司就只能这样苟延残喘着，毕竟前☨🁼面换了好多总经理都没有起色。