第五四一章另有招数
时至今日，虽然各级政府的中心工作还没有👟到后来那种唯gdp论的时候，但这种趋势却已🖔💓👙经隐隐抬头。
有史以来，官员的调任升迁，无非有几个方面的原因，其中最重要的一点，就是政绩，为🏉😏🀝了这个政绩，古来多少官员绞尽脑汁，最终终于总结出一套相当行之有效🍩的手段，到了新中国，这些手段已经十分成熟了。
上有所好，下必行焉，这年月虽然还没有人将政绩工程系统到gdp，但唯招商论却🖹是已经抬头了，要称量某地官员的成绩，招商，已经是一🙂🚡项十分重要的考察项。
当萧😻🆤寒将关于企业职工权益现状这份资料一摆开，虽说其中也涉及到国营和集体企业，但谁都看得出来，那不是萧省🟘长主要意图，萧省长更为注重的是那些外资或者私营企业，因为不管怎么说，就工人权益来说，那里是重灾区。
如今也不过是八八年而已，官员们的习气还未被唯gdp论折磨成人性麻🚹😒🀲木的程度，当萧寒将一些情💩🔞🁰况通报给大家之后，引起了相当一部分干部的愤慨和关注，当然，还有相当一部分官员，则隐隐担心，这样搞的话，会不会影响招商引资。
于是，争吵便产生了。
萧寒不怕争吵，就他的了解，知道这时代的官员们还不像后来，还存有相当程度的民族自豪感和责任心，虽说在涉外事件中的处理上已经显露🙂🚡疲软，却还不是后世那样严重呢，这正是萧寒在此时提出工人权益这个问题的原因，这件事情在此时提出，时机还不算晚。
这是一个习惯问题，🐴🄂一旦习惯了，想要改变，那就会难上加难，所以萧寒🚹😒🀲并🞄不怕这样的争吵。
在那个时空的时候，萧寒总是不能理解，为什么某些官员会在处理涉外事件，在招商引资方面将自己的身🟁🚉👦份放得那样低，如今经历了官场的历练之后，萧寒才完全明了，这何尝不是一种无奈？
对，就是无奈，你不这样，你就没有成绩，那些个被国内🗢🝗氛围逐渐惯坏的外国人和投资商们早就摸清了你的脉搏，你不这样低姿态，就狠劲的拿捏你，抛下你，因为此处不养爷，有的是地方在哭着喊着的拿着更优惠的条件和更卑微的姿态在等着求着……
萧寒不要这个习惯！所以他才由高到低抓调控，抓重复建设，如今，抓的也就更具体了，一个工人待遇问题，折射的是这个国家最起码应有的底线，那就是赚钱不🍩能失去尊严！
“省长，客人⚸们已经到了”，就在萧寒沉思未🐺🄻醒之际，谭振的声🅾音传进了耳中。
“哦，那你安排客人们在小会议厅，我随后就到”，萧寒点点头说🄺道。
“好的”，谭振兴冲冲的走出去了，之所以这么高兴，是因为今天的客人，都太有趣了，今天，按照萧省长的安排，邀请了二🅻🝖十三个居委会大娘。
萧寒😻🆤站起来，整理了一下衣🚆服，走进了🚙小会议厅，进来的那一刻，也不禁发出了会心的微笑。