“心理测评？”他擦了🁂🃁🔱擦额头的汗，“有，当然有！”
祝夕夕微眯着眼看他，“希望你🂵📊🙍老实交代，他现在是杀🎡💬🔹人案的嫌疑人，这种事你肯定不希📖望牵连到贵公司。”
那人尴尬的笑笑，再次擦♦了擦额头的汗水，向外看了一眼，确定没有人听这才开口🗒，“实不相瞒，我们公司确实不太注重员工的心理素质这一块，所以他进公司的时候并没有进行相关的心🅼理测评。”
“为什么不重视心里素质？”
“额……其实是我们老总觉得真正的天才隐藏在精神病人里，他觉得有轻微精🍎神病的人才是真正的创造天才……”
司辰楠赞同的点🅨点头，以前他也是这样认为的。
祝⛇😖🁙夕夕白他一眼，他讪讪地摸摸🂵📊🙍鼻子，没有说话。
“4月15日那天，他的行程是什么？”
那人皱着眉头想了想，拿出手🔈⚑机翻了一下记录，“那天本来是在临市有个会议要他去开，不过后来换人了，他就没事了。”
“换人？换成谁了？”
“我手下的另外一位员工，和他关系还挺好🜏🁊🄅的，两人的业务能力都不错。”
“为什么要换人？”
“我也纳闷啊，明明很早以前就说好这次的会议他去🖚📎🙮参加，谁知道那天突然收到老总的消息说换人，我也没有办法，只能告诉他说项目临时取消了，叫他先回家🕡😏。”
“后来指派的人是你临时决定的？”
“当然啦，这么重要的会议，只能派能力突🜏🁊🄅出的🀠♴人。”
她点点头，做好笔🄠记，“我现在要🁄见你们老板。”