苏🍴🌗⚷楠的不爽是有道🖳理的，因为斗渔在这件♞🉣事上的处理，实在是有失偏颇。
就像你在学校里，被一个🕼同学给凶狠的打了一顿，打骨折了🍔🇲🜡还得出国救治的那种。
完完的就是个受害者，可学校那边就轻飘飘的批评的两句那个打人的家伙，一点实质性的处罚都没有，这谁被打了谁都没法接受，心中有不🉇🅐🅯爽很🏤🜇⛭正常。🙶🎹
李晨刚是有了实质性的惩🕼罚，他的主管职位🜌都没了，这对于他来说，是个挺要命的打击，一直以来为什么想搞苏楠，不就是为了阻止林熙的崛起，来威胁他主管的位置吗。
谁知道忙活了半天，还是没了，挺伤的。
可是跟他📀干的事一比，这个惩罚太正常不过了，完应该开除才对，不管怎么看这个人都得开除了。
然而斗渔还是留住了他，甚至还给了个副主🜌管的位置，这个让苏楠就更加不理解的，也就意味着李晨刚还是管理层的人。
职🍴🌗⚷务是降低了，不过地位还是挺高的，影响不至于太大，李🍔🇲🜡晨刚📜☋在公司里，还是能潇洒，他也就仅次于林熙而已，相当于两个人的职位，来了个对换罢了。
讲真的对于这种处理方式🕼，从苏楠的角度来说，是很难🛀接受的，有点太轻了。
苏楠不禁📀气愤说道：“都干出了这种事情，斗渔还留着他，甚至还是副主管，这个人是不是给斗渔的股东挡过子弹？”
“苏楠，你先冷静🖳点，我理解你的心情，不过这个李晨刚，🍔🇲🜡真不是你想象中那么好处理的，这次也是影响太恶劣了，没有办法，所以斗渔才撤了他的主管。”
只听林熙她解释说道：“这个人的叔叔，就是斗渔的投资者，是个大股东，占股比例还是比🈻🃟🙁较高的，而且对李晨刚很好，所以不可能开除他。”
“原来如此…”
苏楠明白了，有后台啊，怪不得呢。
怪不得对他的处理这么轻飘飘的，怪不得他这么肆无忌惮，怪不得他这个水平也能当主管，合着都是因为有个好🌋♎叔叔。
斗渔的大股东，这个就没什么好说的了，的确话语权十分强大，董事会在处理的时候，🌽不得不顾忌他的面子跟影响力，暗中肯定也施压了。