在另一时空的18年，⛀🗏🚧阿狸大文娱历经5年发展，组织架构与核心高管却频繁更迭。
先是阿狸影业董事长俞咏符在16年兼任eo，💓原eo张樯逐渐淡出阿狸。然🛨后是17年8月，樊陆沅接任eo，🔕向俞咏符汇报。
可到17🈑♐年11月，一直被寄予厚望的俞咏符又离职了🆆🍒，阿狸文娱集团改🅡🞶轮值总裁制度。
除了影业方面高管更迭频繁外，阿狸音乐的🙞董事长高笑淞，也在任⚂🎨职🐤🁳一年多的时间内离职，逐渐淡出阿狸。
这🁄🃏些高管更迭的背后，是马老师对文娱集团取得的成绩不满意，因为也确实没什么成绩🔵🄼🂶，18年时一个季度亏三四十亿都是常事，也幸亏阿狸有钱烧的起。
阿狸大文娱集团运行5年尚不能健康发展，高管频繁更迭、业🀞绩亏损严重的背后，是商业模式与发展战略的不清晰，缺乏自有专业人才，只能一味并购的结果。
因为电影行业对人才的专业性要求非常高，同样的剧本、演员，🞡两个导演拍就是两种风格。导演剪一版，制片人剪一版，就可能成为两部电影。
所以陆麟、张一牟等导演，在娱乐圈才会有如此超🖂🏴🞕然的地位。
而马芸虽是优🌲🂽🔐秀企业家，阿狸集团虽是优秀的企业。但阿狸大文娱业务在长达数年的发展过程中一直进展不利，也证明了没有任何一个企业是没有边界，无所不能的。
在旁人看来，阿狸、企鹅等🏰🝰互联网资本入侵电影行业，进🝜🞡而吓的不行，可在陆麟看来，实在是不足为惧。
直接向助理🔍高雯道：“去跟🏰🝰宋总说，就说不予考虑。”
高雯内心🈑♐虽很崇拜马🇮老师，可陆麟做出决🄲🁝定，也不敢多言，颠颠又去跟宋戈汇报。
而阿狸影业eo张樯得知🎗👊被拒后，真是一脸的无奈。却又不能立刻去跟马芸说，老大，对方不同意，这不显的他太无能了吗！
而直接🔠打电🔍话，也是陆麟的工作号，知道在助理手中🍼🍗，要是再被一口回绝，便真不知该怎么谈了。
想了想，张樯只能去🇮拜访已经退下🛏🜲来的老领🙞导，中影原董事长韩山坪。
京城的一处豪宅内，韩山坪与张樯相对而坐，其女儿韩佳钕在旁为两人沏茶。