骆家栋苦笑着🔛🁓，“委屈倒是不委屈，就是缠着纱🞫🗅布憋得慌。💡📜”
说完伸手就要拆，周扬赶紧制止，“我的大秘书，装也得装得像点，人多眼杂呦！”
“周先🚠生🏜🚾，这🔛🁓样蒙骗手底下的兄弟，真的好吗？”
周扬赶紧安慰道，“担待着🁀🂬点吧，我这☴🃨🚐个大家长也不好当，两头为难，直接撤了闫大强让底下兄弟寒心，真交给他胡乱折腾我又不放心，我太难了！”
骆家栋苦笑着说，“那也没必要演这场戏，要不是我反🐃☲应还可以，恐怕就真光荣负伤了。”
周☻🄨扬坐下来说，“事先说好的，真受了伤也算是工伤，我说话算话。不管怎么样，🟆🚶结果是好的，闫大强总算心甘情愿的走了，接下来就是你大展拳脚的时候。”
到底🐝🀸🁥骆🚠家栋还是把纱布拆下来了，嘟囔道，“可🞫🗅憋坏我了。”
他☻🄨坐下来给骆家栋剥香蕉，递过去之后说，“想好从哪方面入手了吗？”
骆家栋接过来，也不跟他客气，边吃边说，“⛙🚵🗱批发市场有点复杂，其实闫先生也挺不容🈜⚯易的，敢接手这个烂摊子也算是有勇气，我佩服。”
周扬黑着脸说，“虽说管理上松散点，但也不至于像🐚⛿☥你说的这么夸张。”
“☻🄨周先生，我不是危言耸听。服装商场还好一点，批发市场的🐶🄘管理结构太原🃪🚩始了，要规矩没规矩，要制度没制度，全凭你和陈先生的威信压着，长久不了。”
这点周扬也知道，说到底还是没人才可用。
骆家栋接着说，“说白了，批发市场的管理类似于混江湖，全凭一个论资排辈，有那么点官🍆🅵僚主义的做派。”
周扬🐝🀸🁥反🚠驳说，“也未必全无🁀🂬是处，最起码前期没出什么大乱子。”
骆家栋说，“西德社会学家马克斯·韦伯说过，官僚制所代表的科层制组织等级划分清晰，权责分🌄☊♑工明确，理论上是效率最高、最理性的人类组织形式。但不代表官僚主义的也是，官僚制和官僚主义还是有区别的。
比如拿咱们都熟悉的京郊第二食品厂举例，效益不好的时候还能自产罐头、冰棍儿作为福利发给职工。除此🌶🃥之外食品厂为职工子女配套从🞙🔣幼儿园到中学的教育设施，负责职工养老。这些便是官僚制下科层单位制的常规操作。