随着法🔧🃂师团众人不断提问和回答，一个还算比较😦完善的管理制度和行为准则在🇿讨论中逐渐成型。
法师🁢🙞团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固定标准的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不算，为了刺激成员们的积极性，奥丁老爷特意还制定了一套🐂贡献制度。
魔法师🔧🃂们在完成任务🀢以后，会得到少量贡♅🆂🌰献点。
贡献点可以在圣灵📱🞪塔资源仓库内兑换各种资源，😦以满足更高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成超额的任务，或者完成较特殊⚠、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药剂图纸、炼金图纸之🇿类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣🁢🙞灵塔建立之初，仓库⚛💆内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目前也够用了。
后面会陆续增加🞴😖🁜可兑换资源种类，提高丰富性。
制度🁢🙞方面内容确立后，👒夏火就为成员们进行👎🇮🛼分组。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人