任何人来说情都没用！
杀鸡儆猴！
还是那句话，娱乐圈里有的是人才，缺的是作品，语👼🎌🏭叶公司根本不在乎这么几个人！
整🝪🍺🍌个娱乐圈的风气浮躁，语叶公司旗下的艺人自🃳🃳然也不可能幸免。
因🝪🍺🍌此。叶予打算招收部分国外艺人，对手下的华夏艺人产生压力。形成竞争，从而帮助他们快速成长。
他又不是手下那些华夏艺人的保姆，干嘛要惯着他们？我给你优待，给你优先权，结果你还是竞争不过公司里的那些外国人的话，那就只能🚳怪你自己不争气！
……
而第二种竞争机制是子公司之🆊🍵间的🎃竞争。以及母公司与子公司之🉇🅉间的竞争。
叶予打算🅝为母公司旗下艺人提供更多的资源，同时限制签约人数（比方说，之前🝔🔥所提到的歌手五十人），从而要建立起🏯🝦一种竞争机制。
想要和母公司🄌🝶签约🗞，🖔💘则看两样东西实力。潜力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好发展前景的子公司艺人会🝔🔥相互竞🅠🇹🝞争，削尖了脑袋往母公司钻！
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让他们以能跟☺母公司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，以🅝后语叶公司在世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个，那儿一个的吧？更不能出现某子公司声势强过母公司的情况吧？
有实力、有潜力的那些自然是聚拢到母公司旗下🃳！
……
“🝪🍺🍌华夏的子公司成立情况如何了？”😪🄍叶予问道。🃳