会计递上来工资单，让刘汉签字，🆊然后开始数钱。
刘汉看了看工资单上的数字，却停下了笔。
“我这工资是不是算错了啊！怎么只📊🙉🈢有615块钱？”刘汉开口问道。
“没错，就是615！”会计开口答道。
“不可能，以前我的工资都是785块🖊🐹钱的！”刘汉立刻反⛩驳道。
会计则开口👿答道：“基本工资没变，但是这个月技术处🁂的奖金降了170块钱，”
“为什么？为什么扣我的奖金！”刘汉一🞫🗆脸不满，随后开口说道；“把你们处🟌🛳长叫来！”
会计只好拨通了财务👠🏿处长🚃的电话，然后递给了刘汉。
“喂，是刘处长啊，你是问奖金少了170块钱的事情吧？是这样的，之前你们技术处还要负责研发，所谓多劳多得，奖金自然会高一些，但是现在你们技术处已经不负责研发了，🏻所以奖金就变少了。”
“凭什么啊，我们虽然不负责研发了，但又不是没干活，凭什么扣我们奖🛔🜅⛖金！”刘汉满是不服气🂪👨的说。
“虽说👁🅷你们也🞺没少干活，但你们技术处现在主要工作就是在车间里修修设备，所以就按照车间的标准发奖金，自然不如搞研发时候多。”
财务处长话音顿了顿，接着说道：“刘处长，没有扣你们基本工资，你就应该谢天谢地了，按说技术含量不高的岗位，基本工资也不高的，像是厂里的保洁和门卫，才🀣⚏🐞赚多点钱？”
“🇪你这意思，我们应该跟车间工人拿一样🞫🗆的基本工资？”刘汉🛓🛺不忿的说。
“🇪领导本来是有这个想法的，不过考虑你们这些年没有功劳，也有苦劳，所以还保留你们的基本工资。”财务处长回答道。
“哪个领导这么说的？”刘汉马上问道。
“当然是董事长啊。有关工资待遇的事情，其他领导🜷也做不了决策，都是董事长定的！”财务处长回答道⛬🝟。🍇