小静斋重新装修之后，🅵恢复营业的第一天，虽然取消🚣🕑了晚间不营业的规矩，但仅仅在中午的时候，便卖完了小镜湖出产的所有🝈🉈🅘渔获。
幸♎亏小静斋转型成为仅限会员，以及仅接受预约订🞘🔜餐的模式。否则，仅仅是中午就卖完了野生鱼，怕不是要被上门的顾客疯狂吐槽？
不过，⚙重新恢复营业的小静斋，在小范围内的口碑非常好，收获了一致的赞誉！
曾经🗃的小静斋，用餐环境实在🝏是太糟糕🛦🞩，哪怕味道非常好，但多少会被顾客抱怨一番。
毕竟大热🄕♃🄕♃天的，在露天院坝用餐，还没有空调，实在是太热🜇，顾客当然会抱怨。
现在小静斋重新装修之后，摇身一变🟘🝗成了江南园林的模式，再加上优质的服务，自然在高端消费群体中的口碑爆炸。
下午接近五点。
顾楷文⚙正在思考如何利用小青坡跑山鸡的事情，他接到了董平的来电。
“老板，招聘的事情搞定了！”董平的声音🟂🚒💷中透露出喜🅵悦的味道。
顾楷文询问道，“招聘了几个人？”
“按照你的吩咐，📃四个服务人员，一个专职的洗碗阿姨。服务人员的月薪定的五千元，额外加服务费的奖金；洗🕮碗阿姨的工资也是五千元，但没有额外奖金。”董平汇报着情况。
“嗯，我知道了，你培训一下服务人员，让她们尽快找准定位，明白吗？”顾🎱楷🀼🂋文吩咐道。
董平肯定的回应，“好的。”
小静斋的定位是高端私房鱼馆，服务人员的服务态度有严格的要求，按照顾楷文的规定，小静斋的服务人员虽💾然有高工🎟资，但若是被顾客投诉，只要投诉两次，便会被无条件辞退。
毕竟，四名服务人员可以共享百分之一的服务费，按照小静斋的消费水平，即便是🝉百分之一的服务费，即便是四人平均分配，但每一天的额外服务费🆩💎🐪奖金，依旧轻轻松松的超过一百块。
那意味着服务人员一个月的工资，加上服务费奖金的情况下，超过一万块也不是什么困难🌲的事情。