“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是🄑☠，🞉股级的厂长其实根本不是国家干部，理论上就是工🅁人。
所以这种厂普遍存在一种现象，厂长如果工龄不长，工资没有看传达室的🞉大爷高。
“华美风”的活儿多着呢👓，肯定能够保证🚁🐗所有人都有工作岗位，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干👓部改变了观念，因为多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔🖔💙比，“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部比，说不🟦定能够多出一倍工资🗽♜。
计件工资加⛤🜖🂅岗位工资再🍯🛇加工龄工资充分调动了干部、职🂺📸工的积极性。
“华美风股份公司”基本上解决了兼并的两⛱个厂子机构臃肿的难题。
年轻并且有技术的半脱产干部现在基本上成⛱为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超过四⚹十岁，还是些根本没有做过技⛎🙐术工种的政工干部🄇🞫。
这🗼♖🈖些人写写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决工地纠纷，催催材料不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用，许多🜐🁕琐事用不🎥📈着亲自过问。
这当然是得益于效益好，地位拔高了，也是因为县里的领导班子重视“华🞉美🄇🞫风”。
“风牌”专卖🔞店、“事🍯🛇竟成饭店”一直在按部就班扩张中。
由🗼♖🈖于广告效应持续不断，又由于“风牌”服装系列质量过硬价格不虚高，口碑做出去了，生意越来越好。
“自强建筑公司🞺”添置了机械🍑后实力上了🚁🐗一个台阶，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。