“以工代干”是什么意思？
那是因为兼并重组的“第一服装厂”和“迎春鞋帽厂”连副科级都不是，股级的厂📊🙆长其实根本不是🐌⚁国家⚨干部，理论上就是工人。
所以这种厂普遍存在一种现象，厂长如果⛴工龄不长，工资没有看🏡传达室的大爷高。
“华美风”的活儿多着呢，肯定能够保证所😙🁶有人都有工作岗位，现在每个月都要招募徒工。
以前这两个厂半脱产的干部改变🛊🚬了观念，因为多干活儿、少干活儿工资区别不大的“大锅饭”年代一去不复返了。
今非昔比🏖🚅，“华美风”多劳多得上不封顶，技术好、手脚📢🜤快，做计件工划得来，跟拿平均工资、平均奖的干部比，说不🜫🅈定能够多出一倍工资。
计件工资🏖🚅加岗位工资再加工龄工资充分调动了干部、职工的积极性。
“华美风股份公司”基本上解决了兼并的两个厂子机构🃃🕉臃肿的🕹🕹难题。
年轻💪并且有技术的半脱产干部现在基本🃕🗩上成为了一线工人或者班组长，工资累加超过了一百块一个月。
剩下的十几个基本上超🙭🍪过四十岁，还是些根本没有做过技术工种的政工干部。
这些人写写报告，跑跑腿，搞搞宣传，做做思想工作，解决☯🂷工地纠纷，催催😔材料🜞🃓不成问题。
因此宋春华现在有人可以调用，许多琐事用不🃇🕩着亲自过问。
这当然是得益于🖘💽效益好，地位拔高了，也是因为县里的🃃🕉领导班子重视“华美😔风”。
“风牌”专卖店、🆚🐋♹“事竟成🏠饭店”🕮🌿一直在按部就班扩张中。
由于广告效应持续不断🙭🍪，又由于“风牌”服装系列质量过📢🜤硬价格不虚高，口碑🕦🞆做出去了，生意越来越好。
“自强建筑公司”🆚🐋♹添置🙭🍪了机械后实力上了一个台阶，在沪城有了样板楼后生意好谈多了。