联合技术公司内部的人才学研究很发达，员工的智商和情商都测🝞🌔⚛评过，并根据个人习惯、爱好和特长安排到合适的位置，不会因为自然🜞科学领域占统治地位而排斥杰出的管理人才，事实上管理人员除了少数专🞬业部门，其他的都有双领域背景。
智商和情商高的人都是聪明人，这两种人正常情况下都可以活得很好。我们这个社会很奇妙，虽然智商和情商都很重要，但几乎所有的群体里面，大众心理崇尚智商，贬低情商，天才级科学家往往能得到更多的宽容🏭和普通人发自内心的尊敬。至于政客或者所谓的政治家，有头脑的人自然能🝿🐺分清楚他们的行为。
在生活中，情商（e💠📌🙙q）却比智商(iq)更重要，很多心理学家根据调查认为30%的iq＋70%的eq＝100％的成功。这个公式对普通人来说可能很正确，但对🝿🐺于社会金字塔的中上🌭层，经常处于失效状态。
所谓情商，就是指自制力、热忱、毅力、自我激励🁞能力以及人际交往能力。在某些不正常的社会环境中，脸皮厚加圆滑等于情商高🞼🙝，华夏更有“人至贱则无敌”🟦的说法。
与智商多来自先天不同，情商受后天的影响很大。智商和情商经常交织在一起，互相影响。智商超高的妖孽甚至可以超脱很多规则，但情商再高的人也不得不屈服于现实社会，没有一个好出身，再好的技巧有时也难逃灭顶🕪之灾。情商对成长的文化环境有依赖，比较难测定；智商和专业能力，容易评估，发达国家在移民标准上，充分体现了这种规则。
一个团体精英越多，越容易激发成员上进的能量，这在生活中很常见。威森科技和威林科🈦🀥技的人⚀🎏🐇才密集📮度之高，足以产生核聚变。
威森科技所在的威森市，平静中透着一🈰丝不寻常的气息，这里很好管，这里也很难管。保安部威森分🜔🁷部与威森市警察局在同一大院里办公，是挂着两套牌子的相同人马。小偷小摸几乎绝迹，大的暴力事件也不可能发生，他们主要的工作就是防止闲杂人等进入威森市，另外就是处理常见的高智商人群在公共场合经常莫名其妙发生的意外冲突。
这里天才💤很多，普通人不多，怪人很多，行为很正常的人不是太多。
就拿李庄💤和他🙥🌝⛪的朋友圈来说吧，这帮人其实都不太正常。
先说李庄自己，不管怎么定义，李庄都不能算普通人，无🙐论是哪种身份。他的生活其实很简单，除了研究和必要的🟥🟓工作程序，大多数时候都和自己的小圈子在一起。
威森科技里的怪人、异人或者说是疯子不少，相比之下，🙐李庄还算是个正常人，他的行为模式除了偶尔的抽风和奇思妙想外，跟普通人的生活没有太大不同。
天才在某些方面造诣精深，非同一般。在其他方面，如生🙐活能力或者情绪控制上，低能和古怪很常见。这些人事业辉煌的同时，家🞼🙝庭生活上，却要看老天的态度。
孙国宝🛐🛟🝦在威州很出名，因为这家伙喜欢留名，他研发的产品说明上一定要挂上自己的名字。周奇森这家伙，跟🎫🔀♍他经常见诸报端的大名相比，他的绰号远近闻名，连堪培拉都知道。他只要在办公室就精神百倍，犹如🏞🛍打了兴奋剂，这绝不能用敬业来推断，估计是其他的原因。
拿孙国宝和周奇森对比一下，孙国宝的智商明显要高于周奇森，但情商远不及，口才也不好，只有谈到技术问题时才能滔滔不绝。在李庄看♏来，国宝和周奇森对公司同样重要，谈不上谁高于谁。如果能谈到伟大，国宝留名的概率比周奇森高。单论综合的聪明程度，周奇森无疑高于国宝，出类拔萃。正是因为周奇森和张凯等管理层成员的高效工作，才让联合技术公司这样的庞然大物能顺利运转。
周奇森这种人，无论在哪里，都⚳🕢会过得很好，家庭生活也会比较幸福。张凯当初就是利用了一下他的不安分心理，🟥🟓才将他哄到威森科技在k城的实验室园区考察。
国宝的家庭幸福则依赖于他与韩清秀之间的缘分，要是碰到一位心机深沉的女人，他的后半生未必会有好的结局🂪👣。毫无背景的杰出科研人才只有两条出路可走，要么依附大势力，要么忍受平淡的生活。