钱多多第🇭🛶二天一早还是开着黑仔去教委报到。
本来这种级别的官员报到，都应该是组织部带着去的，但在钱多多这里，就跟🄧⛨他上次到发展委一样，因为是挂职干部🅪，自己去。
但是和发🇭🛶展委不同，这边大张旗🟧🟠🞡鼓的热烈欢迎钱多多同志履职🐓。
几位👈年纪颇大的领导甚至还单独坐在一起，和年轻的挂职干部开了🅑🅵个其乐融融的座谈会。
亲切得好像钱多多明天就会高升似的。
把钱多多在发展委特色小镇经济办公室的工作夸了一番，感觉发展委就在隔壁，其实地理位置🈧⛿都隔着一个区了。☈♇
最后还安排了位一看就🝐经验非常丰🁟富的办公室主任，陪着年轻的社会实践🀦⚨📷管理办公室主任去几个相关部门露面。
并🙐🈘且给这个全新的部门配备了相当宽敞明亮的办公场地。
老办公室主任一路寒暄年轻的办公室主任有没有女朋友啊，上班方便吗，需不需要部门配车，办公室人手🞙🔨🃇怎么配备。
只是此办公室非彼办公室。
钱多多代表的是一个管理职能部门。
很多体制内工作人员，一辈子都达不到的高🜲🆄🍁度。
可钱多多清晰的感觉到，这个庞大的公务体🜲🆄🍁制，和自己那些精悍灵🅑🅵活，充满无限战😦🃤斗力的团队截然不同。
就像他给大家表达的，一定要对日🁟新月异🃯的变化保持⛝🛔旺盛关注力，不断提升改变去迎接新事物。
但公务员体制的总体愿望，就是一切方面都不起🐧🂌🍗变化，巴不得到处都按部就班的一😦🃤成不🄕♄变。
表面上的套话奉上一堆就可以了。