想到韩总和王总郑重其事派自己去洪源，虽说来去匆匆，但是在孙铭的帮助下，自己也算不辱使🞥🖏👪命。只是，不知吉宏明后来受到了怎样的处理？是直接开除了事？还是调到其他部门？或者，褫夺职员的身份，直接下车间当工人？凭麦子在金鹰多年的经验，她觉得开除是不可能的，🛟🝥🍍金鹰是老国企，先不说上下级那种千丝万缕的微妙关系，就说公司里各种姑表姨舅的关系，也是盘根错节，牵一发而动众人。所以，如果要开除一个人，除非这人犯下难以赦免🝟的大错，于情于理于上于下实在是没法交代，才会做出开除的决定。最近也没听人说公司里有什么人事变动，麦子到发展部任职后，王国庆对她办公室主任的职务一直也没做安排，所以，除了一些零碎活儿交给办公室的小姑娘处理，像人事变动这样的事情，高麦子还是应该能知道的。那么，吉宏明的事应该就还是内部处理，或者还没处理。
刚才小宗说的事情，她暂时还不想跟王总汇报，高麦子信🌺🄍奉一个观点🜨：可以依靠组织，但绝不能依赖组织！作为部门负责人，如果总是逃避责任，事事都等领导安排，把自己整的跟个算盘珠子一样，拨一下动一下，那要你这个部门负责人何用？现在对方也只是表达这样的意愿，主动权🄮🀹还在金鹰手里。所以，先不搭理他们。
高麦子看看表，还有一个多小时下班，她想写点工作日志。这是她从参加工作坚持到现在的好习惯。特别是担任办公室主任以来，虽然工作琐碎，事无巨细都得亲力亲为，但她还是坚持写工作日志，总结一天工作中的得失，适时调整工作思路。事实证明📫🝴🏚，古人说的“君子日三省吾身”非常英明，麦子觉得人只要肯动脑子，每天都会有新发现🅚、新收获🙎🆘。自从到了发展部任职后，因为经常要出差，再加上这一阵家里事情也多，她这个多年养成的好习惯差点快荒废了。
高麦子打开笔记本，拿起笔来刚写了几行，桌上的电话响了。从报号音可以知道，是王国庆办公室的电话。麦子接起电话，话筒里传来王国庆那儒雅得体富有磁性的男中音：“🙼🏮小🕉🇮高，现在忙吗？要是没事，你上来一下！”
高麦子上二楼来到王国庆办公室，王总正在等她。看见麦子，王国庆照例客气地站起身招呼她坐下，然后走过去把门虚🚓💿🗩掩上。
王国庆微笑着看着麦子，也不说话。麦子被他看得心🍽🍥里🌩发慌，大家都很熟，王总不说话，麦子也不客气，单刀直入地问：“王总，什么事儿啊？”
王总看着麦子，说道：🔱“好事！”似乎连他自己都感觉到🌺🄍这句话🞵😣🃊里明显的调侃意味，他不由地乐了一下。
麦子看王总的表情，知道他在说反话，不由警惕地问：“啥好事？您可别吓我！我胆儿小！”🚛
王国庆的表情严肃起来，他沉声对麦🕗子说道：“有人想到你那儿。”
“谁？原来在哪个部门？”麦子一听说是这事儿，心里的紧张顿时放松了。发展部是个新部门，直接受公司♓高层领导，前途远大是肯🁭定的，不用担心合并裁员，而且员工的待遇非常不错，金鹰公司好多人都在眼红，有人想调到这🁷个部门来，这也是情理之中的事情。
“你知道这个人”，王国庆顿了顿，极不情愿地🄖♉🆤说：“采购的吉🞵😣🃊宏明。”
“什么？他？”高麦子听到是吉宏明想调到发展部，惊讶🌺🄍得半天合不上嘴。
是啊！不久前，公司还大张🌏♲旗鼓地对采购部进行整改，别人不知道，高麦子最清楚，这次整改不就是因吉宏明在采购中玩猫腻玩大发了才引起公司警觉的吗？怎么？这样一个吃里扒外、毫无忠诚度可言的家伙，不仅没听说他🟙🝣受到什么处罚，而且还要调到人人眼红的发展部来工作？这不是癞蛤蟆想吃天鹅肉吗？更主要的是，既然王国庆亲自说这个事，说明这♂🅤件事已经进行得差不多了！
高麦子发觉胸口有点堵，有一股气在胸口间上不来下不去地来回滚，让她心悸，让她难受！她忽🞥🖏👪然觉得自己在面对一件非常滑稽的事情！她想起自己如何马不停蹄大老远地跑到洪源市，又是如何绞尽脑汁想到找孙铭帮忙，孙铭又是怎样地不遗🏥余力、尽心尽责地帮自己完成了这一任务。可是，现在这个被自己亲手找到污点🔘证据的家伙，竟然要来自己管理的部门工作。而安排这件事的领导，正是当初语重心长、郑重其事安排自己去洪源市做调查的人！
她高麦子不是那😚种心胸狭隘不能容人的人，也不是那种付出🏳🞍💶点辛苦就觉得自己劳苦功高立下不世功勋的人。领导安排她做工作天经地义，既然自己在这个岗位上，只要工作需要，不论多苦多难，她都没有过丝毫怨言。🈧🀪⛌可是，她此刻就是感觉特别难受，特别委屈。
看到王国庆等着自己回答，高麦子不由🛀🙓呵呵地笑了起来。