“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时🏝的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃的⚡表情。
这个🆕时候，除了成果被人惦记着，最害怕🛕🜋🀥的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有🞳😒什⛨么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。🜆⛡
从🔭🃴想办法窃取🏝技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更🖄🐉♫脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提🚣🕋高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法🖄🐉♫。
关键还是要有🏝人能稳住大家，而不是……🛕🜋🀥放任那些辞职的人离开。
当人们发⛜🛏现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和🞆林奇商量一下。
林奇🆕同意了总🏝工程师的邀请，两人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其🖬他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，🙜而且现在我们的确不适合减少研发🍃🅖🆧人员，我们还有🗍🚓💾很多的后续工作要做。”
他说🆕了很多东西，都是需要🐰🃜😦人手🃃🕉🇳的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型⛞，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有🏝熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着重要🅝🚍的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很可能会在短时🅝🚍间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢🐰🃜😦悠悠的说道，“难道你们不知道吗？”