“好，那我接着说。按照大家今早上报的方案，如果不考虑贾队长刚才说的，中心局本次调整共需要增加十三人。我也跟市人力资源部主任沟通过，紧接着省局有一批大学生会分下🗔🛑🛩来，总共是十八个人，当然这十八个人咱中心局不用想，都会分给金融口。但是除了补缺外，替换分流下来的人可以到这边来。我俩大概合计了一下，符合条件的只有七个人，这七个人没有驾照，只能充实到分拣上。”吴🏹明主任说。
“按你的意思，今年市局能给咱中心局七个人？🌣🀺🁴”王副局长问。
“这是我跟市人事主任初步碰头的结果，人员分配安排自🜍然要过市局党委会通过，至少要张局点头才行。”吴明说。
“这个我明白🖓💎🐭，咱先按七个算。杨主任，你这边再压一压，给你补七个人。不管作业模式如何调整，就这么多人，🇷活就这么多，你自己想🗌🚎办法。有问题没？”王副局长问。
“这个，还是有点紧张。如果按老贾的🌒意思，合并邮路的话，我看危险。”杨铁头说。
“⛉😧🃵要不紧张，要你杨铁头干啥。我相信你没问题。那这⛕边就这么定了。”王副局♷🍆🅳长说。
杨洪刚没同意，也没反对。就当默许了。
“吴主任，那车队要的五个人呢🖙📆😪，怎🚌👻么解决？”🌣🀺🁴王副局长问。
“问题就在这，内部转岗基本⛂不现实，因为这边有驾照这道门槛。办法也不是没有，通过第三方人力资源公司社招，不进咱的人力系统，这个省局🟠🞤不管。只是咱们单位的工资水平很难招到合适的人选啊。”吴明主任说到了痛处。
“这样，先按这个需求上报。至于招🚌👻人的事，是市人力口的事情。我们中心局只负责用人，招人的事我们不管。”
“那好。我这边就没有其他要⛂汇报的了。”吴主任说。
第二个发言⚞轮到财务主任郑小月。她精明强干，雷厉风行。
“根据刚才⚞吴主任所说的，我这边配套措施也就明朗了。先说车辆和笼车的事情，上次开会我已经说的很明白了，今年下半年报计划，省局批准后🟠🞤，明年十一月份能配下来，不可能提前，只可能推后。这个不再赘述。”郑小月边说边喝了一口茶水。
“人员工资方面，既然有七个人是内部调剂，就不牵扯新增工资总额的事情。另外五🕇🚐人通过第三方劳务公司招聘，不进邮政的人员库，也就不牵扯工资支出，只是列成本费用的外包费用，这个问题不大，只需要市局跟外包公司签署正式合同，到时候按项目列支就行。我这没问题。”郑小月说。
“郑主任果然快人快语。既然人事和🚌👻财务都没问题。🆀你们俩呢？”王天成问老贾跟杨洪刚。
“还是一句话，车辆人员到位，我这就🌒改。”老贾说