说到淡水基金这🃪帮老员工们，近期以来对新老板的印象。
他们普遍觉得，叶冬💹🖵青是个不太好相处、而且又挺自大的毛🄺🂥头小子，主要表现在总是将他们的意见当作🙄🇲🜞耳旁风，我行我素。
虽说给他们带来了些利益，还证明有点实力，可是很难打🌽🄦⛙心里喜欢上他🔙🁅，彼此之间隔阂较深。
这很正常。
原先🞊在老史蒂文先生手底下工作的老员工们，每个人都挺有🄺🂥实力，普遍毕业于世界级名校，又有好几年大公司工作经验。
就拿比较年轻的卡耐克先生来看，从哈佛毕业，还在高盛工作过几年，担任股票经纪人职业，税前年薪高达十四万美元，业绩🄀好还能拿到提成。
不说心高，那点气傲还🖛是有的，他们理所当然觉得，自己比叶冬青这位小老板经验多，能够帮忙给出最正确的决定。
这种想法没💳🕸错，错就错在叶冬青不是普通人，他知道许多他们不知道📏🙸🏉的🔙🁅事情。
无形的矛盾一直都在，此刻表现得更加明显🎞，劳拉小姐隔着门，都能📏🙸🏉闻见点火🐭🃆🕤药味。
说来委屈，包括维戈主管、卡耐克、以及刚刚说话的史蒂夫等人，最近明显觉得自己拿🇪🛖着高工资，但却在干一些高中生都能干的活，发传单、推销、接待只愿意投资数千美元的小客户，对方还不一定会说英语。
这就算了，不知道为什么，新老板居然赌赢了两支股票，🌽🄦⛙考虑到近期震荡波动幅度较大，在他们看来减持一部分并没有错，过来给出建议却被直接否决，心里能舒服才奇怪。
再看叶冬🃳🛷♗青，为了能让自己掌握公司，拍板做出最正确的决定，只能表现得更强势一些。
要不然不说架空他，事实上股权都在他一个人手里，也没机会被架空，但难免🐭🃆🕤被管着，做事变得束手束脚。
这还算好，拥有🃪众多股东的那种公司才麻烦，每次做决定之前都要开会慢慢讨论🙾，叶冬青自由自在习惯了，最烦处理那⚌🐃些乱七八糟的小事。
随着自己这句话说出口，叶冬青察觉到一个个脸色👜不太好看，🛅干咳了声补充道：“我仔细研究过亚马逊，这家公司市值巅峰期在泡沫破灭前的前三个月，最高突破了八十美元，现在呢🙯🍻🍖？它只剩这么一点了……”
维戈主管打断道：“你自己也说了是泡沫，那时候的股价🌽🄦⛙不具备代表性，跟时代华纳合并前美国在线🖋股价高达七十二美元🕒，现在呢？”