繁星的每🍈🆈年的薪酬有一种算法，叫做1🆄🍀2+😧1+3。
所♦谓十二就是指的🞂👘十二个月的基本工资，而+1指的是年末的‘第十三个月’的工资，其🗦实就是公司给的过年福利，也就是所谓的年底双薪。
一般能发十三薪的公司，都是业绩很好的那种公司，像是于海之前就职的那家报社，一年连十二个月的工资都不能保证，那位主编总是会时不时的😙找点理由扣大家的工资，也没有所谓的年底双薪。
当然也🍱🞣可能正是因为主编够抠，那家小破报社才能坚⛣🜌🀳持那么⚑些年吧。
而繁星不单单是十三薪公司，而是一家十六薪公🗇🙤🌙司，也就是在十三薪的基础上，只要年顺利完成工作的工作人员，都能拿到至少三个月的工资🁮的勤奋奖。
一些业绩特别好的🞂👘工作人员，甚至能够拿到六个月的勤奋奖，相当于十九薪。
十六薪还仅仅只是🞂👘一个开始，🁵此外合同还标准了很多工资之外的福利，譬如三十天薪病假，十五🌇☧天半薪事假，员工身体健康保障，节日礼包，年会福利等等，几乎涵盖了员工生活的各个层面。
公司☑⚐🐣甚至还为他们提😸供免费的员工宿舍，甚至还有一张价值五百元的购物卡，可以在员工超市购买床单被褥等生活用品，🏿如果不需要，这个购物卡还可以折现到第一个月的工资内。
至于饭卡、公交卡、😸地铁卡等等也都准备齐，真的是贴心又细心。
至于工🍱🞣作环境优异，升职空间大，公司前🉢🉄🄲景良好这些就更不⚑用说了。
让于☑⚐🐣海来形容这份儿合同，他只能用满意到不能再满意来形容，和他之前在报社👐🇿时🅎🅟🇷的待遇相比，如今真的是云泥之别。
两人在罗凯安排的工作🌒⚊🏭人员带领下，参观了一下公司，虽然这是马上就要淘汰的旧楼，可在于海眼中，那也是比原来报社好上千万倍的工作环境。
在原来报社，他的办公🌒⚊🏭区域就是那么两平米，这还包括走道面积，桌面上摆一台电脑和键盘鼠标后，连放盆大点的绿植都闲挤，再放个保温杯和笔筒，就满满当当，再也容不下别的什么了。
可现在呢，办公区是原来的两倍大🐦不说，关键办公十分的自由。
工作人员可以选择在工位上工作，也可以选择在图书馆、休息室甚至娱乐区、公司咖啡厅、茶室内工作，不限工作地点，只限工作时间，只要按时完成工作，公司并不强制要求员工的办公地点🃝。
而在完成工作之余也不会强制再分配劳动给员工，剩余⛎🙍的时间员工可以选择在公司🅎🅟🇷内放松，喝茶喝茶费，玩💜桌球甚至踢一场室内足球，或者打个篮球都可以。