苏黎认识沈作。
确切来说，是他单方🈧⛩面认识沈作，而沈作却完全不知道他的存在。
毕竟谁会记得一个再普通不过的公司小♬职🚱🗌员呢？🂬👹🍱
苏黎之前工作的公司🈧⛩是沈氏集团旗下的一个子公司，在业内也是数一数二🕛的，这样的公司，除了能吸引大部分人才疯狂涌入锻炼或者镀金之外，职场上的勾心斗角也并不少见。
刚毕业没多久的苏黎临转正那会儿，就因为带他的小组长势弱而受了牵连，转正审批迟迟没过，过了大半月🈪🁈🃱才安排他和下月的临转正员工们一起参加述职报告会，会后会根据试用期工作表现和考核官评价确定正式的绩效考核标准，优秀和普通的考核🗥🝯标准结果自然是天壤之别。
在述职报告会开始之前，苏☓黎就很清楚一定会有人搞幺蛾子，🙂工作👅🆜表现他自信没问题，待人接物等方面的可操作的机会却要多得多了。
但苏黎没办法，他只能忍着。
对于他这样一个福利院出生的人来说，一份披荆斩棘才最终得到的好工作是他无论如何也无法放弃的。
或许是苏黎的好运，事情并没有像他想的那样🜹发展——沈作出席了他所参加的那场述⛴职报告会。
大概只是路过来看看，也没有提前知会，连参加述职报告的苏黎都不知道他来了，还是事后结🗩🞎果出来时惊讶之余去打听🜶🆭了点消息才知道。
沈作并没有为苏黎说好话，事实上他根本没有开口🅘，只是很安静地在报告厅的角落坐了半个多小时，但认出他的考核🞘官门对着演讲台却如坐针毡，谁都不敢搞小动作。
苏黎因此受益。
尽管沈作并没有主观地去帮苏黎，但公平公正对那时候的苏😿黎来说就是最好的帮助。
而苏黎也没什么可以报答沈作的，沈作也完全不需🅘要苏黎的报答，他所能做的，就是好好工作，为公司创造更⛊多的利益——反正都是沈作的公司，怎么都是他赚钱🜫🅈。
再🍆🅵后来，偶尔在电视上看到有关沈作的新闻，苏黎也会停下来看一会儿，感🆓🏊😗叹一会儿“这是🚙难得的好老板”，至少之前是那样的。
当然，时间久了，苏黎从职场新人变成职场老油条，也难免要吐槽吐槽资本家剥削🙬社畜的可恶本性，但他心里还是把沈作当成自己的恩人的。